Als directeur inclusieve samenleving van Katwijk werk ik in een gemeente vol ambitie die groeit naar ongeveer 80.000 inwoners. Kenmerkend voor Katwijk zijn de eigen karakters van de verschillende “dorpen”, een heel actief verenigingsleven en veel initiatieven vanuit de samenleving om mensen die dat nodig hebben een steuntje in de rug te geven.
Binnen het brede sociaal domein richt ik me zowel op de sterke sociale basis (welzijn, onderwijs, sport, cultuur), ons integrale wijkteam en de zorg (wmo, jeugd, participatie, armoede).
Naast het sociaal domein is leren en ontwikkelen een rode draad in mijn loopbaan. Ik vind het belangrijk mezelf te blijven ontwikkelen en te inspireren en geïnspireerd te worden. Ik vind het leuk om te werken aan stevige veranderopgaven en daar ook verantwoordelijkheid in te nemen. Als bestuurslid van Divosa komen al die lijnen bij elkaar. Divosa speelt een belangrijke rol in het agenderen en ondersteunen van maatschappelijke vraagstukken die ik belangrijk vind. Mijn bestuurslidmaatschap maakt het bovendien mogelijk dat ook het geluid en de ervaring van middelgrote gemeenten ingebracht wordt.
Inwoners denken en handelen niet in wetten en regels. De grote en groeiende opgaven in het sociaal domein kunnen we alleen aan als we als overheden denken en handelen vanuit inwoners en opgaven. Dat betekent dat er meer aandacht nodig is voor uitvoering, integraal en domeinoverstijgend denken en wetgeving en financiering die daar bij aansluiten. Vanuit mijn wortels in het arbeidsmarktbeleid wil ik als bestuurslid van Divosa graag een bijdrage leveren aan het ontwikkelen van die meer integrale op uitvoering gerichte brede blik op het sociaal domein.
Ik neem met veel plezier deel aan de regiobijeenkomsten van Divosa in Zuid-Holland. Verder maak ik in de regio Holland Rijnland deel uit van verschillende netwerken van gemeentelijke managers sociaal domein en maatschappelijke partners.
