Projectleider Participatiewet in Balans / Handhaving sociale zekerheid (32 tot 36 uur • Utrecht)

Rond de Participatiewet vinden momenteel belangrijke ontwikkelingen plaats. Met de invoering van de Participatiewet in Balans krijgen professionals meer ruimte voor maatwerk en dienstverlening vanuit vertrouwen, waarbij de mens centraal staat. Tegelijkertijd is er samenhang met de wetsvoorstellen Handhaving sociale zekerheid, Proactieve dienstverlening en Van school naar duurzaam werk. Divosa ondersteunt gemeenten bij de implementatie van deze veranderingen en het maken van passende keuzes in beleid en uitvoering. Samen met VNG, SAM en SZW vormen we een kernteam dat gemeenten helpt bij een integrale, uitvoerbare en toekomstbestendige invoering van deze wet- en regelgeving.

Divosa is een ambitieuze vereniging van gemeentelijke leidinggevenden in het sociaal domein. Met circa zestig medewerkers ondersteunen wij onze leden bij hun missie om iedereen te laten deelnemen aan de samenleving. Dit doen we door middel van belangenbehartiging, kennisdeling en netwerken bouwen en onderhouden. Wat vervolgens weer vorm krijgt in inhoudelijke programma’s en landelijke projecten. Divosa houdt zich bezig met veel onderwerpen in het sociaal domein. Onder andere in relatie tot werk, inkomen, arbeidsmarkt, bestaanszekerheid, kansengelijkheid.

Wat ga je doen?

Als projectleider sla jij de brug tussen wetgeving, beleid en de dagelijkse praktijk van gemeenten. Jij zorgt ervoor dat veranderingen rondom de Participatiewet in Balans en Handhaving sociale zekerheid behapbaar en toepasbaar worden voor uitvoerders. Je dagelijkse takenpakket kan divers zijn. Werkzaamheden die je in ieder geval kunt verwachten en moet kunnen uitvoeren, zijn:

• complexe wetgeving vertalen naar praktische handvatten, adviezen, leidraden en ondersteuningsproducten voor gemeenten;
• werksessies en bijeenkomsten organiseren en eventueel leiden, waarin gemeenten kennis, ervaringen en best practices uitwisselen;
• als sparringpartner optreden voor collega’s en samenwerkingspartners en voor gemeenten de verbinding leggen tussen de bedoeling van de wet, beleidskeuzes en de dagelijkse uitvoering;
• juridische en politieke ontwikkelingen op de voet volgen en knelpunten en kansen uit de uitvoeringspraktijk signaleren;
• de voortgang van ondersteuningsprojecten bewaken en ervoor zorgen dat doelen tijdig worden behaald.

Wie ben jij?

Als projectleider ben jij een stevige inhoudelijke professional op het snijvlak van wet- en regelgeving, beleid én uitvoering binnen het sociaal domein. Je maakt complexe vraagstukken snel inzichtelijk, weet de verbinding te leggen tussen de bedoeling van wetgeving en de dagelijkse praktijk van gemeenten en kunt wet- en regelgeving helder en toegankelijk uitleggen aan uiteenlopende doelgroepen. Daarbij ben je in staat om uitvoeringsvraagstukken om te zetten in concrete adviezen, praktische handvatten en werkbare oplossingen.

Verder:

• volg je ontwikkelingen op de voet, signaleer je kansen en knelpunten in de uitvoeringspraktijk en vertaal je deze naar praktische, werkbare oplossingen en ondersteuningsproducten;
• heb je actuele kennis van de Participatiewet en de Wet handhaving sociale zekerheid;
• ben je een verbinder die gemakkelijk relaties opbouwt en onderhoudt;
• voel je je thuis in een omgeving waarin samenwerking, kennisdeling en netwerken centraal staan;
• vind je het leuk om met gemeenten, ministeries en andere partners te werken aan maatschappelijke opgaven;
• kun je complexe inhoud vertalen naar praktische en toepasbare oplossingen;
• ben je analytisch, doelgericht en projectmatig sterk;
• ben je proactief, houd je van aanpakken en ben je resultaatgericht.

Om deze functie goed te kunnen vervullen, heb je in ieder geval nodig:

• minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
• ervaring met beleidsontwikkeling, de implementatie van wet- en regelgeving of de uitvoering daarvan binnen gemeenten;
• ervaring bij een gemeente of uitvoeringsorganisatie binnen het sociaal domein is een duidelijke pré;
• sterk ontwikkelde vaardigheden op het gebied van plannen, organiseren, regie houden en het monitoren van de voortgang.

Wat bieden wij?

We bieden je een marktconform salaris (schaal 11, afhankelijk van ervaring en gebaseerd op Cao Gemeenten) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie biedt je een mooie kans om aan de slag te gaan bij een ondernemende organisatie in het hart van het sociaal domein. Detachering is bespreekbaar.

Hoe nu verder?

Heb je interesse? Stuur dan op korte termijn een e-mail met je motivatie en cv aan personeelszaken@divosa.nl, ter attentie van Petra Ginjaar. Voor meer informatie kun je tot en met 14 augustus bellen met Erika Dekens op 06 28 16 70 26. Vanaf 17 augustus kun je bellen met Luciënne Middelhof op 06 20 36 71 28.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Bij Divosa vinden we diversiteit en inclusie erg belangrijk. Je bent bij ons welkom ongeacht waar je vandaan komt en hoe je in het leven staat. Wij zijn nieuwsgierig naar jouw talent en wat jij kunt bijdragen aan onze organisatie.