Convenant ‘Sterk door Werk’ verlengd tot 2030

Organisaties uit de domeinen zorg en werk en inkomen zetten hun samenwerking en ambitie binnen ‘Sterk door Werk’ voort tot 2030. Naast het begeleiden van mensen met een psychische kwetsbaarheid naar passend werk, komt er meer aandacht voor het voorkomen van uitval door mentale klachten en voor jongeren die moeite hebben om de stap naar werk te maken of duurzaam aan het werk te blijven.

Divosa en VNG werken binnen Sterk door Werk samen met de Nederlandse ggz, UWV, Cedris, MIND, Valente, het Verbond van Verzekeraars, NVvA en OVAL. De organisaties willen eraan bijdragen dat mensen met een psychische kwetsbaarheid naar vermogen kunnen meedoen in een inclusieve arbeidsmarkt.

Met het nieuwe convenant Sterk door Werk wordt de aanpak verbreed de komende vier jaar. Naast mensen die door psychische kwetsbaarheid buiten het arbeidsproces staan, komt er meer aandacht voor werkenden die dreigen uit te vallen en voor mensen die op een ggz-wachtlijst staan. Ook jongeren vormen een belangrijke doelgroep. De urgentie is groot: 36% van het langdurig verzuim heeft een psychische achtergrond, terwijl 66% van de werkgevers personeelstekorten ervaart.

Werk en mentale gezondheid horen bij elkaar

Voor Divosa past de voortzetting van Sterk door Werk in een bredere inzet op mentale gezondheid in het sociaal domein. Psychische problemen kunnen grote gevolgen hebben voor opleiding, werk, inkomen en bestaanszekerheid. Andersom kunnen meedoen, werk en financiële zekerheid bijdragen aan herstel en perspectief. Divosa zet daarom in op een betere verbinding tussen gemeenten, werk en inkomen, onderwijs, ggz en andere partners in het sociaal domein. Het uitgangspunt is dat ondersteuning bij mentale gezondheid en ondersteuning richting participatie en werk zo veel mogelijk in samenhang worden georganiseerd.

Victor Everhardt, bestuursvoorzitter van Divosa:
‘De afgelopen vijf jaar hebben laten zien wat er mogelijk is als gemeenten, ggz, UWV en andere partners samen optrekken. Werk biedt mensen met een psychische kwetsbaarheid niet alleen inkomen, maar ook perspectief en de mogelijkheid om mee te doen. Met Sterk door Werk bouwen we daarop voort en richten we ons ook op jongeren en op het voorkomen van uitval. Zo maken we van de samenwerking rond werk en mentale gezondheid steeds meer de normale manier van werken.’

Hoofdzaak } Werk: basis voor verdere samenwerking

Het nieuwe convenant wordt op 22 september ondertekend tijdens het slotcongres van Hoofdzaak } Werk in Rotterdam. Het landelijke stimuleringsprogramma Hoofdzaak } Werk, met Divosa als penvoerder, stopt eind 2026 na vijf jaar. De samenwerking die binnen het programma in de arbeidsmarktregio’s is opgebouwd, krijgt met Sterk door Werk een vervolg.

Hoofdzaak } Werk heeft de afgelopen jaren ingezet op structurele samenwerking tussen gemeenten, ggz en UWV, om mensen met een psychische kwetsbaarheid beter te ondersteunen richting werk. Tussen 2023 en april 2026 zijn 17.121 begeleidingstrajecten naar werk ingezet. 8.264 mensen vonden een baan. De trajecten en resultaten worden sinds 2023 gevolgd in de Werkmonitor. Een andere belangrijke opbrengst is daarnaast dat de gemeentelijke subsidieregeling voor IPS (Individuele Plaatsing en Steun) vanaf 2027 structureel wordt. IPS wordt inmiddels in bijna alle arbeidsmarktregio’s ingezet.