Community of Practice Inburgering

Een Community of Practice (CoP) Inburgering bestaat uit ongeveer twintig professionals van verschillende organisaties. Zij hebben bijna allemaal een uitvoerende functie; zijn betrokken bij de directe dienstverlening aan inburgeraars. 

In een CoP reflecteren deelnemers op de dagelijkse praktijk en doen zij kennis op. Ook bespreken zij knelpunten en zoeken samen naar oplossingen. Dit kunnen nieuwe werkwijzen zijn voor de eigen aanpak of voor hun eigen handelen. De uitvoeringspraktijk wordt hiermee gaandeweg verbeterd. Knelpunten die een CoP Inburgering zelf niet kan oplossen, worden via Divosa doorgegeven aan het schakel- en stelselniveau. 

CoP’s zijn bottum-up georganiseerd. Deelnemers bespreken met elkaar de onderwerpen waarover zij het willen hebben en formuleren hun eigen doelstellingen. Het leerproces staat centraal en concrete uitkomsten liggen van tevoren niet vast. Een inhoudelijk deskundige communitytrekker verbindt de deelnemers en jaagt het leren aan. Een procesbegeleider faciliteert de bijeenkomsten en geeft deze zo vorm dat er een veilige en constructieve leeromgeving heerst.

Welke CoP's zijn er?

Er zijn anno 2025 zes CoP's Inburgering die worden gefaciliteerd door Divosa. Eerder faciliteerde Divosa nog twaalf andere CoP's. Deze ondersteuning is inmiddels afgerond. De meeste van deze CoP’s van het eerste uur zijn daarna op de een of andere manier doorgegaan met het leren in de uitvoering van inburgering. De manier van doorgaan varieert van voortzetting van de CoP tot het houden van werkgroepen op thema’s. Hieronder vind je een overzicht van de CoP's, zoals door Divosa gefaciliteerd, en hun communitytrekkers. Wil je weten hoe er in jouw regio wordt geleerd? De regionale verbinder statushouders kan je meer vertellen.