Een deel van de inwoners in de dagbesteding kan de stap naar werk zetten, vaak in de vorm van beschut werk of werk in het kader van de banenafspraak. Anderen hebben juist baat bij een plek in de dagbesteding, omdat die het beste bij hen past of op dat moment de beste ontwikkelingsmogelijkheden biedt.
Wanneer inwoners deze stappen willen maken, lopen zij (of hun begeleiders) tegen een aantal problemen aan. Zo zijn de werelden van zorg (dagbesteding) en werk vaak apart georganiseerd en niet automatisch met elkaar verbonden. Vaak spreken deze werelden zelfs een heel andere taal. Daarnaast hebben stappen gevolgen voor indicaties, het wettelijke regime waaronder een inwoner valt, de geboden ondersteuning en het inkomen.
Om stappen toch mogelijk te maken, kun je als gemeente samenwerking tussen organisaties op het gebied van werk en zorg stimuleren en doorlopende ‘ontwikkellijnen’ faciliteren, door opdrachtverlening, regelgeving en inkoop.
Hoe krijg je inzicht in wat er komt kijken bij de stap van dagbesteding naar werk? En hoe kun je helpen om deze stap soepel te laten verlopen? Hieronder vind je een aantal hulpmiddelen.
Wanneer zij zich richten op de ontwikkeling van inwoners door middel van werk, kunnen werkontwikkelbedrijven bij verschillende switches een zinvolle bijdrage leveren. Kijk eens op de pagina ‘Regiobijeenkomsten toekomst sociale infrastructuur’.
