Hoe gaan de inkomstenverrekening en het bufferbudget werken?
De Zoektocht naar de Nieuwe Balans in de Participatiewet - aflevering 5Met de Participatiewet in Balans, die op 1 januari 2026 in werking treedt, verandert de manier waarop wisselende inkomsten worden verrekend. Ook komt er een bufferbudget dat meer stabiliteit moet bieden aan inwoners met een bijstandsuitkering. Maar hoe werkt dat precies, en wat betekent het voor gemeenten en inwoners? In de vijfde aflevering van de podcast De Zoektocht naar de Nieuwe Balans in de Participatiewet vertelt André Moerman – bekend van de ‘Boodschappenaffaire’ – er alles over.
Het huidige systeem van inkomstenverrekening leidt vaak tot onzekerheid en administratieve druk. Wisselende inkomsten, zoals tijdelijk werk of giften, zorgen voor ingewikkelde berekeningen en grote schommelingen in het inkomen van bijstandsgerechtigden.
De Participatiewet in Balans moet hier verandering in brengen. Met een nieuwe aanpak voor inkomstenverrekening en de introductie van een bufferbudget, krijgen inwoners meer zekerheid en wordt de uitvoering eenvoudiger. In de podcast legt André Moerman, manager Hulp bij geldzaken bij Bindkracht10 en jurist gespecialiseerd in schulden, uit hoe de nieuwe regels werken en waarom deze belangrijk zijn. Daarnaast blikt hij terug op de boodschappenaffaire, die mede leidde tot aanpassingen in de wet.
Een belangrijke zorg is die beleidsvrijheid: 'Hoe zullen gemeenten dit aanpakken? Nemen ze wel hun verantwoordelijkheid? Zullen ze het wel goed doen?’
Klik op CC in de videospeler om de podcast met ondertiteling te bekijken. Beluister je de aflevering liever op Spotify? Ga dan naar ons Spotify-kanaal 'De Zoektocht Naar de Nieuwe Balans in de Participatiewet'.
De Zoektocht naar de Nieuwe Balans in de Participatiewet
In de podcastserie ‘De Zoektocht naar de Nieuwe Balans in de Participatiewet’ komen verschillende aspecten van de Participatiewet in Balans aan bod. Wat houden de wijzigingen precies in? Waarom zijn ze nodig? Wat betekenen ze in de praktijk voor inwoners en voor medewerkers van gemeenten? En hoe groot is de kans dat de aanpassingen daadwerkelijk leiden tot de gewenste veranderingen?