--- json_ld: {"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#organization","name":"Divosa","url":"https:\/\/www.divosa.nl","logo":"https:\/\/www.divosa.nl\/themes\/cinnamon\/assets\/images\/svg-files\/logo.svg","email":"info@divosa.nl","telephone":"+31-30-233-2337","address":[{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Aidadreef 8","postalCode":"3561 GE","addressLocality":"Utrecht","addressCountry":"NL"},{"@type":"PostalAddress","postOfficeBoxNumber":"9563","postalCode":"3506 GN","addressLocality":"Utrecht","addressCountry":"NL"}],"location":{"@type":"Place","name":"Forum II","description":"Kantoorgebouw Forum II (naast station Utrecht Overvecht), tweede etage.","address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Aidadreef 8","postalCode":"3561 GE","addressLocality":"Utrecht","addressCountry":"NL"}},"contactPoint":[{"@type":"ContactPoint","contactType":"customer service","telephone":"+31-30-233-2337","email":"info@divosa.nl","availableLanguage":"nl"},{"@type":"ContactPoint","contactType":"press","name":"Chrisje Meima","description":"Manager Communicatie","telephone":"+31-6-20420473","email":"cmeima@divosa.nl","availableLanguage":"nl"}],"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/divosa"]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.cinnamon.nl\/#organization","name":"Cinnamon Interactive","alternateName":"Cinnamon","url":"https:\/\/www.cinnamon.nl","email":"info@cinnamon.nl","telephone":"+31582163054","foundingDate":"1998","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","value":8},"address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Zuiderplein 15","postalCode":"8911AM","addressLocality":"Leeuwarden","addressRegion":"Friesland","addressCountry":"NL"},"areaServed":{"@type":"Country","name":"Nederland"},"contactPoint":{"@type":"ContactPoint","contactType":"customer service","email":"info@cinnamon.nl","telephone":"+31582163054","availableLanguage":["nl","en"]},"knowsAbout":["Drupal","Webdesign","Digitale toegankelijkheid","WCAG","Contentmanagementsystemen","Webhosting","Websecurity","Informatiearchitectuur","Conversieoptimalisatie","Webstatistieken","Maatwerksoftware"],"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cinnamon-interactive\/","https:\/\/www.instagram.com\/cinnamon_interactive\/","https:\/\/www.facebook.com\/cinnamonNL"]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#website","name":"Divosa","url":"https:\/\/www.divosa.nl","inLanguage":"nl-NL","publisher":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#organization"},"creator":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.cinnamon.nl\/#organization"}},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/over-ons\/ons-werkveld#article","headline":"Ons werkveld","description":"Divosa biedt ondersteuning en geeft een stem aan al haar leden. Bij alles wat we doen staan onze leden centraal. Daarbij stemmen het bestuur, het bureau en de leden van Divosa continu met elkaar af of we op de goede weg zijn, of we de juiste dingen doen die van toegevoegde waarde zijn voor onze leden en of we ons voldoende blijven onderscheiden. ","url":"https:\/\/www.divosa.nl\/over-ons\/ons-werkveld","mainEntityOfPage":"https:\/\/www.divosa.nl\/over-ons\/ons-werkveld","image":"https:\/\/www.divosa.nl\/sites\/default\/files\/2023-05\/kleurvlak-paars.png","datePublished":"2023-04-27T14:00:00+02:00","dateModified":"2024-05-21T20:56:23+02:00","inLanguage":"nl","isPartOf":{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#website"},"publisher":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#organization"}},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/over-ons\/ons-werkveld.md#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.divosa.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Over ons","item":"https:\/\/www.divosa.nl\/over-ons"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Ons-werkveld.md","item":"https:\/\/www.divosa.nl\/over-ons\/ons-werkveld.md"}]}]} --- # Ons werkveld Laatste update: 27 april 2023 Aangemaakt op: 27 april 2023 Bijgewerkt op: 21 mei 2024 Divosa biedt ondersteuning en geeft een stem aan al haar leden. Bij alles wat we doen staan onze leden centraal. Daarbij stemmen het bestuur, het bureau en de leden van Divosa continu met elkaar af of we op de goede weg zijn, of we de juiste dingen doen die van toegevoegde waarde zijn voor onze leden en of we ons voldoende blijven onderscheiden. ## Samenleving dichter bij mensen in kwetsbare situaties Meer mensen in de samenleving dreigen achter te blijven – vooral jongeren in kwetsbare situaties, mensen met psychische beperkingen en mensen die laaggeletterd zijn. Divosa pleit expliciet níet voor doelgroepenbeleid, maar voor maatwerk; dat is nodig om de samenleving dichter bij deze mensen brengen. Divosa ziet hoe haar leden zicht en grip op het sociaal domein proberen te krijgen. Divosa wil hen daarbij ondersteunen. Bijvoorbeeld door het versterken van de uitvoeringspraktijk van gemeenten. Daarnaast hebben gemeenten rugdekking van het Rijk nodig om hun taken in het sociaal domein goed uit te kunnen voeren. Maar ook voldoende beleidsvrijheid, financiën en wetgeving die logisch op elkaar aansluiten. Divosa ziet ruimte voor verbetering van deze randvoorwaarden. Samen met gemeentelijke belangenbehartigers zoals de NDSD, de VNG en de G4 vraagt Divosa hier aandacht voor. Belangrijke doelen daarbij zijn: - Geen mensen zonder dak boven hun hoofd - Meer woonvormen die wonen en zorg combineren - Meer mensen met psychische problematiek aan het werk helpen en houden - Laagdrempelige en ‘levensbrede’ hulp voor iedereen - Organiseren van lichte én zware ondersteuning voor jeugdigen in de wijk of op school ## Bestaanszekerheid en een voorspelbaar inkomen Divosa ziet dat mensen bestaanszekerheid nodig hebben om zich te kunnen ontwikkelen en mee te doen in de samenleving. Hierbij gaat het niet alleen om de zekerheid van voldoende en een voorspelbaar inkomen. Ook zekerheid om betaalbaar te wonen, toegang tot betaalbare zorg en de mogelijkheid om een financiële buffer op te bouwen voor onverwachte uitgaven zijn noodzakelijke voorwaarden om de rust en ruimte te vinden die nodig is om je als mens te ontwikkelen en mee te doen in de samenleving. Divosa en haar leden maken zich zorgen om het toenemende aantal huishoudens dat leeft in bestaansonzekerheid. Gemeenten hebben de verantwoordelijkheid hun kwetsbare inwoners te ondersteunen om mee te kunnen doen in de maatschappij. De samenwerking met de Rijksoverheid is cruciaal in het garanderen van bestaanszekerheid en een voorspelbaar inkomen. Divosa speelt in deze samenwerking een belangrijke verbindende rol. Bovendien ondersteunt Divosa de uitvoeringspraktijk van gemeenten, bijvoorbeeld bij het werken aan soepele overgangen in de participatieketen, het bieden van kansengelijkheid aan kinderen of het professionaliseren van schuldhulpverlening. ## Inclusieve arbeidsmarkt die minder complex is In Nederland staan nog te veel mensen aan de kant en de stap naar de reguliere arbeidsmarkt is niet voor iedereen even gemakkelijk. Divosa zet zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt die minder complex is, waarin kwetsbare mensen duurzaam werken naar vermogen. Want ertoe doen is belangrijk, ook wanneer dat (nog) niet op de reguliere arbeidsmarkt lukt. Divosa vindt het belangrijk dat de overheid anticyclisch investeert in de ontwikkeling van inwoners, op basis van maatwerk en vertrouwen. Samenwerking met zorg, onderwijs en werkgevers op lokaal, regionaal en landelijk niveau is daarvoor essentieel. Belangrijke doelen zijn: - Meer kwetsbare mensen vinden en behouden werk - Gemeenten werken beter samen met ketenpartners en in de regio - Werkgevers en werkzoekenden weten elkaar te vinden - Meer nieuwkomers vinden werk ## Voldoende middelen voor gemeenten Divosa vindt het belangrijk dat haar leden met voldoende middelen kwetsbare burgers kunnen ondersteunen. Daarvoor moeten de budgetten voor het sociaal domein voldoende zijn en de verdeling over de gemeenten aansluiten op hun werkelijke uitgaven. Divosa constateert daarbij dat de financiële risico's van de decentralisaties op de gemeenten zijn afgewenteld. De beleidsvrijheid zoals die met de decentralisaties bedoeld was, komt niet van de grond. Divosa brengt in kaart waar de beïnvloedingsmogelijkheden van gemeenten wel zitten als het gaat over hun financiën. Divosa zet zich ook in voor een systeem waarbij gemeenten die het ‘goed doen’ ook worden beloond, en niet worden afgerekend. ## Informatiesystemen die gemeenten ondersteunen Om burgers goed van dienst te kunnen zijn en te kunnen ‘doen wat nodig is’, hebben gemeenten ICT-systemen nodig. Systemen die gemeenten ondersteunen in de uitdagingen in het sociaal domein en die de privacy van burgers waarborgen. Integraal werken is immers de norm. En dat is een flinke opgave: definities en uitgangspunten uit verschillende domeinen sluiten lang niet altijd op elkaar aan. Verkokerde domeinen met eigen regelgeving, taal, systemen en processen moeten veranderen naar een integrale dienstverlening op basis van een heldere informatiehuishouding. Het is nodig dat het uitwisselen van informatie overheidsbreed wordt ondersteund en in de keten gelijke, moderne, standaarden worden gehanteerd. Dit leidt ertoe dat gemeenten binnen hun bedrijfsvoering autonomer en wendbaarder worden. Divosa wil aan het licht brengen welke beperkingen het huidige systeem kent, met leden en ketenpartners op zoek gaan naar oplossingen en zo haar leden ondersteunen in het toewerken naar een nieuwe, verbeterde informatievoorziening. ## De lerende en effectieve uitvoeringspraktijk Gemeenten willen hun werk goed doen en zich steeds meer verbeteren. Divosa wil hen daarin stimuleren en ondersteunen door hen inzicht te laten krijgen in hoe ze een effectieve, lerende uitvoeringspraktijk kunnen opzetten. En door gemeenten met en van elkaar te laten leren wat werkt; bij maatschappelijke vraagstukken maar ook bij de inrichting van uitvoeringsprocessen en de daaruit voortvloeiende dienstverlening. De basis is een lerende en onderzoekende cultuur, waarin methodisch werken en systematische reflectie op alle niveaus in allerlei vormen plaatsvindt.