Vacatures

Hier vind je een overzicht van de openstaande vacatures bij Divosa en mogelijkheden voor open sollicitaties.


Adviseur Schakelpunt Landelijke Werkgevers (36 uur)

De Programmaraad zoekt een adviseur Schakelpunt Landelijke Werkgevers. Het gaat om een fulltime functie voor een periode van 1 oktober tot en met 31 december 2018 op basis van detachering met een mogelijkheid tot verlenging.

Wat is de Programmaraad?

De Programmaraad is een bestuurlijk overleg van de VNG, het UWV, Divosa en Cedris. Met de Programmaraad willen deze organisaties de ketensamenwerking tussen gemeenten, UWV en SW-bedrijven in de 35 arbeidsmarktregio’s verbeteren en ondersteunen zodat meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werk vinden en houden. Betere ketensamenwerking is daarbij onmisbaar. De primaire doelgroep van de Programmaraad zijn de publieke dienstverleners; bestuurders en medewerkers van gemeenten, SW-bedrijven en het UWV. In overleg met het ministerie van SZW spreekt de Programmaraad af om specifiek op een aantal thema’s de arbeidsmarktregio’s te ondersteunen (zie hiervoor ook www.samenvoordeklant.nl). Eén van deze thema’s is het faciliteren van dienstverlening voor landelijke werkgevers.

Sinds september 2017 is hiervoor het Schakelpunt Landelijke Werkgevers in het leven geroepen. Dit schakelpunt zet zich in voor landelijke werkgevers die op zoek zijn naar personeel in het kader van de Participatiewet. Het schakelpunt doet dit samen met de regio’s voor de gemeentelijke en SW doelgroepen en met UWV voor de UWV-doelgroepen. Als adviseur ga je voor dit schakelpunt aan de slag.

Wat ga jij doen?

Als adviseur Schakelpunt Landelijke Werkgevers ben je verantwoordelijk voor het organiseren van arrangementen om de vraag van landelijke en/of bovenregionaal opererende werkgevers te verbinden met het aanbod van werkzoekenden in de regio’s vanuit gemeenten en SW-bedrijven. Doel: werkzoekenden meer kans op werk te bieden. Als adviseur bouw je een netwerk met aan de ene kant de landelijke en bovenregionale werkgevers en aan de andere kant het aanbod vanuit de regio’s. Je enthousiasmeert en faciliteert werkgevers en verbindt dit met de mogelijkheden en behoeften van de arbeidsmarktregio’s. Je maakt in afstemming met werkgevers en regio’s arrangementen waarin afspraken worden vastgelegd, en faciliteert de uitvoering daarvan. Je werkt hierbij nauw samen met de landelijke adviseurs werkgeversdienstverlening van UWV.

Wie ben jij?

We zoeken een adviseur op hbo+/wo-niveau met minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Je bent een echte netwerker en dus ben je communicatief en representatief. Je legt gemakkelijk contact met relevante partijen zoals werkgevers en regio’s (gemeenten, SW en UWV). Je bent resultaat- en oplossingsgericht en kunt goed een helicopterview houden. Je hebt inzicht én overzicht. Je bent op zoek naar draagvlak en kunt realistische compromissen sluiten; je zoekt naar oplossingen in ieders belang. Ten slotte heb je een pioniersgeest waarmee je bij kunt dragen aan de verdere ontwikkeling van het Schakelpunt Landelijke Werkgevers.

Functie-eisen

  • Kennis van werkgeversdienstverlening en –instrumenten
  • Kennis van de werking van de arbeidsmarkt
  • Kennis en ervaring met het vakgebied werk en inkomen
  • Resultaatgericht en besluitvaardig
  • In staat netwerken en relaties op te bouwen
  • Klantgericht
  • Samenwerkingsgericht
  • Onderhandelingsvaardigheden
  • Kunnen omgaan met verschillende belangen
  • Omgevingsbewust  
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Wat bieden wij?

We bieden een tijdelijke, uitdagende functie bij een vernieuwende netwerkorganisatie midden in het sociaal domein. We werken vanuit de principes van het nieuwe werken, je deelt dus je eigen tijd in en kiest je eigen plek om te werken. Invulling van de functie is bij voorkeur op basis van detachering, arbeidsvoorwaarden van de uitlenende organisatie gelden dan. Het salaris maximaal €5.520 bij een 36-urige werkweek (vergelijkbaar met schaal 12) en afhankelijk van opleiding en werkervaring. De functie is in ieder geval tot het einde van 2018 met mogelijkheid tot verlenging.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met: Tanja Willemsen, projectleider Schakelpunt Landelijke Werkgevers van de Programmaraad, 06-22418114

Geïnteresseerd?

Stuur uiterlijk vrijdag 31 augustus 2018 je motivatiebrief met cv naar Els ter Heide, secrdiv@divosa.nl o.v.v. vacature Adviseur Schakelpunt Landelijke Werkgevers Programmaraad. De selectiegesprekken vinden plaats op 6 september 2018. We willen je dan ook vragen deze data alvast te reserveren in je agenda.


Procesmanager sociaal domein (32-36 uur)

Divosa heeft een vacature voor een procesmanager sociaal domein met de aandachtsgebieden inclusie en passend wonen. Het gaat in eerste instantie om een tijdelijke aanstelling van twee jaar.

Wie zijn wij?

Divosa is een ambitieuze vereniging van leidinggevenden in het sociaal domein. We ondersteunen onze gemeentelijke leden bij de missie om iedereen te laten deelnemen aan de samenleving. Bij het vinden van werk en inkomen, met schuldhulpverlening en integratie en steeds vaker met vraagstukken in het brede sociaal domein zoals maatschappelijke ondersteuning, jeugdzorg en onderwijs. Ook op deze terreinen ontwikkelt Divosa kennis, netwerk en lobby. We doen dit vanuit het verenigingsbureau in Utrecht met een team van deskundige procesmanagers en projectleiders. Zij zijn verantwoordelijk voor een (aantal) onderwerp(en), onderhouden intensieve contacten met onze leden en samenwerkingspartners zoals ministeries en kennisnetwerken.

Wat ga je doen?

Divosa ondersteunt haar leden bij het inrichten van een inclusieve samenleving waar iedereen een plek heeft om te wonen, te participeren en zijn leven zo zelfstandig mogelijk in te richten. Ook als je een GGZ-achtergrond hebt of begeleiding nodig hebt bij (zelfstandig) wonen of een licht verstandelijke beperking hebt. Divosa zet zich hier voor in via kennis, netwerk en lobby. Zo maken we deel uit van een landelijk convenant om mensen met een psychische kwetsbaarheid aan het werk te helpen. Ook is Divosa partner in de meerjarenagenda beschermd wonen en maatschappelijke opvang.

Als procesmanager ben je verantwoordelijk voor de activiteiten die voortvloeien uit het convenant en de meerjarenagenda. Dit doe je samen met en voor onze leden en in nauwe samenwerking met de andere partijen van het convenant en de meerjarenagenda. Je maakt deel uit van de landelijke overleg- en ontwikkeltafels. Je organiseert actviteiten, houdt actuele kennis bij en volgt veranderingen in wet- en regelgeving op de voet. Je signaleert ontwikkelingen bij gemeenten en het zorgveld en vertaalt deze naar tastbare producten en diensten van Divosa. Je weet hiermee onze leden te binden en te boeien. Je bent gesprekspartner voor het bestuur van Divosa en bent verantwoordelijk voor systematische kennisuitwisseling tussen gemeenten.

Rond jouw onderwerpen ben je linking pin tussen kennisinstellingen, adviesbureaus en relevante ministeries. Je brengt de behoeften van gemeenten bij ministeries onder de aandacht en vertaalt rijksbeleid naar gemeenten.

Wie ben jij?

We zoeken een hands-on procesmanager met actuele kennis van het sociaal domein en bijzondere interesse voor (passend) wonen en ondersteuning aan mensen met een psychische kwetsbaarheid. Je kunt partijen samenbrengen, belangen afwegen en samenwerking met meerdere partners tot stand brengen. Je hebt ervaring met projectmatig werken en bent resultaatgericht en pragmatisch ingesteld. Je functioneert goed onder forse druk en kunt relativeren.      

Daarnaast:

  • ben je een onafhankelijk denker en ben je leergierig;
  • ben je resultaatgericht en slagvaardig;
  • beschik je over organisatietalent en overtuigingskracht;
  • heb je gevoel voor organisatieverhoudingen en ben je politiek sensitief;
  • ben je sociaal en communicatief sterk.

Functie-eisen

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Ervaring met strategische samenwerkingstrajecten
  • Ervaring met projectmatig werken
  • Ervaring in het gemeentelijk domein van beschermd wonen/GGZ/Jeugd/WMO is een pré
  • Beschikken over relevant netwerk bij één of meerdere ministeries is een pré

Wat bieden wij?

Het salaris is afhankelijk van deskundigheid en ervaring en gebaseerd op schaal 12 (max. 13) van de CAR-UWO Gemeenten. Verder bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, maar vooral een kans om aan de slag te gaan bij een ondernemende organisatie in het hart van het sociaal domein. Het gaat om een functie van 32 tot 36 uur per week voor in eerste instantie 2 jaar. Detachering vanuit een gemeente behoort tot de mogelijkheden.

Hoe verder?

Word je enthousiast van deze vacature en herken je je in het profiel? Stuur dan je motivatie en cv vóór 15 augustus 2018 naar secretariaat@divosa.nl. Voor meer informatie over de vacature kun je een mail sturen naar Hidde Brink (hbrink@divosa.nl).


Open sollicitaties verenigingsbureau

Je kunt een open sollicitatie sturen naar Alexandra Bartelds, directeur verenigingsbureau Divosa.


Open sollicitaties commissies

Werk je bij een gemeente en wil je deelnemen aan één van de commissies van Divosa, dan kun je contact opnemen met de verantwoordelijke procesmanager. Zie het overzicht van commissies