---
json_ld: {"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#organization","name":"Divosa","url":"https:\/\/www.divosa.nl","logo":"https:\/\/www.divosa.nl\/themes\/cinnamon\/assets\/images\/svg-files\/logo.svg","email":"info@divosa.nl","telephone":"+31-30-233-2337","address":[{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Aidadreef 8","postalCode":"3561 GE","addressLocality":"Utrecht","addressCountry":"NL"},{"@type":"PostalAddress","postOfficeBoxNumber":"9563","postalCode":"3506 GN","addressLocality":"Utrecht","addressCountry":"NL"}],"location":{"@type":"Place","name":"Forum II","description":"Kantoorgebouw Forum II (naast station Utrecht Overvecht), tweede etage.","address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Aidadreef 8","postalCode":"3561 GE","addressLocality":"Utrecht","addressCountry":"NL"}},"contactPoint":[{"@type":"ContactPoint","contactType":"customer service","telephone":"+31-30-233-2337","email":"info@divosa.nl","availableLanguage":"nl"},{"@type":"ContactPoint","contactType":"press","name":"Chrisje Meima","description":"Manager Communicatie","telephone":"+31-6-20420473","email":"cmeima@divosa.nl","availableLanguage":"nl"}],"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/divosa"]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.cinnamon.nl\/#organization","name":"Cinnamon Interactive","alternateName":"Cinnamon","url":"https:\/\/www.cinnamon.nl","email":"info@cinnamon.nl","telephone":"+31582163054","foundingDate":"1998","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","value":8},"address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Zuiderplein 15","postalCode":"8911AM","addressLocality":"Leeuwarden","addressRegion":"Friesland","addressCountry":"NL"},"areaServed":{"@type":"Country","name":"Nederland"},"contactPoint":{"@type":"ContactPoint","contactType":"customer service","email":"info@cinnamon.nl","telephone":"+31582163054","availableLanguage":["nl","en"]},"knowsAbout":["Drupal","Webdesign","Digitale toegankelijkheid","WCAG","Contentmanagementsystemen","Webhosting","Websecurity","Informatiearchitectuur","Conversieoptimalisatie","Webstatistieken","Maatwerksoftware"],"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cinnamon-interactive\/","https:\/\/www.instagram.com\/cinnamon_interactive\/","https:\/\/www.facebook.com\/cinnamonNL"]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#website","name":"Divosa","url":"https:\/\/www.divosa.nl","inLanguage":"nl-NL","publisher":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#organization"},"creator":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.cinnamon.nl\/#organization"}},{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/nieuws\/verlenging-voor-werkende-inburgeraars-en-bij-gebrek-aan-kinderopvang#article","headline":"Verlenging voor werkende inburgeraars en bij gebrek aan kinderopvang ","description":"Mensen met een inburgeringsplicht krijgen langer de tijd voor hun inburgering als zij minimaal 28 uur per week werken of bij een gebrek aan kinderopvang. Minister Aartsen maakte dit bekend in zijn verzamelbrief die hij op 5 november 2026 aan de Tweede Kamer stuurde.","url":"https:\/\/www.divosa.nl\/nieuws\/verlenging-voor-werkende-inburgeraars-en-bij-gebrek-aan-kinderopvang","mainEntityOfPage":"https:\/\/www.divosa.nl\/nieuws\/verlenging-voor-werkende-inburgeraars-en-bij-gebrek-aan-kinderopvang","datePublished":"2026-11-06T13:00:00+01:00","dateModified":"2026-11-06T12:49:46+01:00","inLanguage":"nl","isPartOf":{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#website"},"publisher":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#organization"},"author":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#organization"}},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/nieuws\/verlenging-voor-werkende-inburgeraars-en-bij-gebrek-aan-kinderopvang.md#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.divosa.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nieuws","item":"https:\/\/www.divosa.nl\/nieuws"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Verlenging-voor-werkende-inburgeraars-en-bij-gebrek-aan-kinderopvang.md","item":"https:\/\/www.divosa.nl\/nieuws\/verlenging-voor-werkende-inburgeraars-en-bij-gebrek-aan-kinderopvang.md"}]}]}
---
# Verlenging voor werkende inburgeraars en bij gebrek aan kinderopvang 

Labels:
- [Inburgering](https://www.divosa.nl/meedoen/inburgering) (Onderwerp)
- [Inburgering: leren in de uitvoering](https://www.divosa.nl/projecten/inburgering-leren-de-uitvoering) (Project)
Laatste update: 06 november 2026
Aangemaakt op: 06 november 2026
Bijgewerkt op: 06 november 2026

Mensen met een inburgeringsplicht krijgen langer de tijd voor hun inburgering als zij minimaal 28 uur per week werken of bij een gebrek aan kinderopvang. Minister Aartsen maakte dit bekend in zijn verzamelbrief die hij op 5 november 2026 aan de Tweede Kamer stuurde. In de brief is de minister kritisch op het aandeel mensen dat in de Z-route inburgert, dat vindt hij te hoog. Divosa wil toch de potentie van deze doelgroep onderstrepen.

In de verzamelbrief schrijft de minister: ‘Een statushouder die werkt, zijn steentje bijdraagt en daarmee in zijn eigen levensonderhoud kan voorzien, kan rekenen op mijn steun om, als dat nodig is, langer te doen over het behalen van het gewenste taalniveau.’ Divosa is blij dat signalen uit de uitvoering hierover hebben geleid tot deze aanpassingen.

## Verlengingsgronden bieden ruimte en uitdagingen

Divosa is positief over het beter kunnen combineren van inburgering en werk en de zorg voor kinderen. De verlengingsgronden bieden meer ruimte; tegelijkertijd vraagt dit veel van de uitvoering. Een langer durend inburgeringstraject vraagt meer van gemeenten, zowel op het gebied van capaciteit als financiën. Divosa blijft scherp op de impact van deze wijzigingen en wat dit voor de uitvoering betekent, in de wetenschap dat de uitvoerbaarheid en betaalbaarheid van de Wi2021 al onder druk staan.

## Potentie in de Z-route

De instroom in de Z-route is over de jaren heen redelijk constant, ongeveer 30%. Hierover zegt de minister: ‘Ondanks dat dit percentage overeenkomt met het percentage ontheffingen in de Wet inburgering 2013 vind ik de instroom hoog. (...) Het aandeel Z-route inburgeraars dat betaald werk verricht blijft achter.’ Divosa ziet dat dit hoge percentage in de Z-route simpelweg de realiteit is. Er zit ook veel potentie in deze doelgroep - waarvan een substantieel deel veel begeleiding nodig heeft - om toe te werken naar volwaardige deelname aan de samenleving, waaronder met betaald werk.

## 55% van de geslaagden behaalt B1-niveau of hoger

Divosa licht graag uit dat naast de mensen die inburgeren in de Z-route, ook veel mensen inburgeren in andere leerroutes. Van de mensen die in 2022 inburgeringsplichtig werden en eind 2025 aan de inburgeringsplicht hebben voldaan, heeft 55% op B1-niveau of hoger examen gedaan. Dit blijkt uit de Statistiek Wet inburgering, gepubliceerd door het CBS.

##  Meer informatie

- [Kabinet zet werk centraal in de inburgering: wie werkt krijgt meer tijd om in te burgeren](https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/11/05/kabinet-zet-werk-centraal-in-de-inburgering-wie-werkt-krijgt-meer-tijd-om-in-te-burgeren) (Rijksoverheid • november 2026)
- [Minister Aartsen ervaart Z-route in Gouda](https://www.divosa.nl/nieuws/minister-aartsen-ervaart-z-route-gouda) (Divosa • oktober 2026)
- [Divosa herkent zich in aanbevelingen SER over werk voor nieuwkomers](https://www.divosa.nl/nieuws/divosa-herkent-zich-aanbevelingen-ser-over-werk-voor-nieuwkomers) (Divosa • september 2026)
- [Plan ‘Werk en meedoen voor nieuwkomers’ is kans − en werk aan de winkel](https://www.divosa.nl/nieuws/plan-werk-en-meedoen-voor-nieuwkomers-kans-en-werk-aan-de-winkel) (Divosa • juni 2026)
- [Z-route in de praktijk](https://www.divosa.nl/publicaties/z-route-de-praktijk) (Divosa)

## Contactpersoon

### [Marcelle Breemans](https://www.divosa.nl/over-ons/medewerkers/marcelle-breemans)
Functie: programmamanager Inburgering
E-mail: [mbreemans@divosa.nl](mailto:mbreemans@divosa.nl)
Telefoon: [06-34000657](tel:06-34000657)
LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/https://www.linkedin.com/in/marcelle-breemans](https://www.linkedin.com/in/https://www.linkedin.com/in/marcelle-breemans)

![marcelle_breemans-1996.jpg](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/overview_desktop/public/employee/marcelle_breemans-1996.jpg?itok=7RNd6_hw)

Programma Inburgering wordt medegefinancierd door de Europese Unie.  
Divosa faciliteert het samen leren en werken voor een integrale uitvoering van de inburgering. Hierdoor verbetert de dienstverlening aan inburgeraars en het vakmanschap van professionals.

![AMIF logo](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/overview_desktop/public/2026-08/AMIF-Inburgering-logo-verticaal-test.png?itok=PITrC8yD)

## Wijzigingen op deze pagina
- 06 november 2026 - Nieuws aangemaakt
- 06 november 2026 - Nieuws aangemaakt