--- json_ld: {"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#organization","name":"Divosa","url":"https:\/\/www.divosa.nl","logo":"https:\/\/www.divosa.nl\/themes\/cinnamon\/assets\/images\/svg-files\/logo.svg","email":"info@divosa.nl","telephone":"+31-30-233-2337","address":[{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Aidadreef 8","postalCode":"3561 GE","addressLocality":"Utrecht","addressCountry":"NL"},{"@type":"PostalAddress","postOfficeBoxNumber":"9563","postalCode":"3506 GN","addressLocality":"Utrecht","addressCountry":"NL"}],"location":{"@type":"Place","name":"Forum II","description":"Kantoorgebouw Forum II (naast station Utrecht Overvecht), tweede etage.","address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Aidadreef 8","postalCode":"3561 GE","addressLocality":"Utrecht","addressCountry":"NL"}},"contactPoint":[{"@type":"ContactPoint","contactType":"customer service","telephone":"+31-30-233-2337","email":"info@divosa.nl","availableLanguage":"nl"},{"@type":"ContactPoint","contactType":"press","name":"Chrisje Meima","description":"Manager Communicatie","telephone":"+31-6-20420473","email":"cmeima@divosa.nl","availableLanguage":"nl"}],"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/divosa"]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.cinnamon.nl\/#organization","name":"Cinnamon Interactive","alternateName":"Cinnamon","url":"https:\/\/www.cinnamon.nl","email":"info@cinnamon.nl","telephone":"+31582163054","foundingDate":"1998","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","value":8},"address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Zuiderplein 15","postalCode":"8911AM","addressLocality":"Leeuwarden","addressRegion":"Friesland","addressCountry":"NL"},"areaServed":{"@type":"Country","name":"Nederland"},"contactPoint":{"@type":"ContactPoint","contactType":"customer service","email":"info@cinnamon.nl","telephone":"+31582163054","availableLanguage":["nl","en"]},"knowsAbout":["Drupal","Webdesign","Digitale toegankelijkheid","WCAG","Contentmanagementsystemen","Webhosting","Websecurity","Informatiearchitectuur","Conversieoptimalisatie","Webstatistieken","Maatwerksoftware"],"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cinnamon-interactive\/","https:\/\/www.instagram.com\/cinnamon_interactive\/","https:\/\/www.facebook.com\/cinnamonNL"]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#website","name":"Divosa","url":"https:\/\/www.divosa.nl","inLanguage":"nl-NL","publisher":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#organization"},"creator":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.cinnamon.nl\/#organization"}},{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/nieuws\/nu-het-moment-om-koers-te-bepalen#article","headline":"‘Nu is het moment om koers te bepalen’","description":"Hoe ziet de toekomst van werk en ondersteuning eruit? Wat vraagt dit van beleid, uitvoering en organisatie? Met de publicatie Toekomstverkenning Werkdomein nodigen TNO, VNG, SAM en Divosa professionals, beleidsmakers, onderzoekers en andere betrokkenen uit om gezamenlijk na te denken over de richting van het sociaal domein.","url":"https:\/\/www.divosa.nl\/nieuws\/nu-het-moment-om-koers-te-bepalen","mainEntityOfPage":"https:\/\/www.divosa.nl\/nieuws\/nu-het-moment-om-koers-te-bepalen","datePublished":"2025-06-18T14:00:00+02:00","dateModified":"2025-11-11T08:50:26+01:00","inLanguage":"nl","isPartOf":{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#website"},"publisher":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#organization"},"author":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#organization"}},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/nieuws\/nu-het-moment-om-koers-te-bepalen.md#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.divosa.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nieuws","item":"https:\/\/www.divosa.nl\/nieuws"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Nu-het-moment-om-koers-te-bepalen.md","item":"https:\/\/www.divosa.nl\/nieuws\/nu-het-moment-om-koers-te-bepalen.md"}]}]} --- # ‘Nu is het moment om koers te bepalen’ Rubriek: Divosa lanceert met TNO, SAM en VNG de toekomstverkenning werkdomein Label: - [Meedoen](https://www.divosa.nl/meedoen) (Thema) Laatste update: 18 juni 2025 Aangemaakt op: 18 juni 2025 Bijgewerkt op: 11 november 2025 Hoe ziet de toekomst van werk en ondersteuning eruit? Wat vraagt dit van beleid, uitvoering en organisatie? Met de publicatie Toekomstverkenning Werkdomein nodigen TNO, VNG, SAM en Divosa professionals, beleidsmakers, onderzoekers en andere betrokkenen uit om gezamenlijk na te denken over de richting van het sociaal domein. 'De toekomst laat zich niet vangen in één richting,' zegt Chris Wallis, procesmanager bij Divosa. 'Maar deze verkenning helpt wel om samen de juiste vragen te stellen én antwoorden te vinden die passen bij de lokale praktijk en veranderende samenleving.' ## Geen blauwdruk, wél een uitnodiging De verkenning is geen vastomlijnd toekomstplan, maar een weerspiegeling van gesprekken met uitvoerend professionals, inwoners, leidinggevenden, onderzoekers en andere stakeholders. Het resultaat is een breed, samenhangend denkkader dat prikkelt, uitdaagt en richting geeft. 'We horen overal dat de druk op het werkveld toeneemt en tegelijkertijd is er enorm veel vakmanschap en innovatiekracht aanwezig,' aldus Wallis. 'Deze verkenning verbindt die geluiden en perspectieven, en biedt handvatten voor wie in beweging wil komen.' ## Reflectie, dialoog en actie De kernboodschap van de toekomstverkenning: gebruik dit document als handreiking. Om je strategie aan te scherpen, ontwikkelingen in samenhang te begrijpen, en binnen je organisatie het gesprek aan te gaan over de toekomst van werk en ondersteuning. Deel deze publicatie met je collega’s, binnen je team of netwerk en gebruik de publicatie als gespreksstarter. Infographic: Ontwikkelingen in het werkdomein Links in de infographic: - [Toekomstrichtingen - Randvoorwaarde Meerjarig Omgaan met spanningsvelden](https://www.divosa.nl/publicaties/toekomstverkenning-werkdomein/toekomstrichtingen/randvoorwaarden#spanningsvelden) - [Toekomstrichtingen - Randvoorwaarde Investeringen](https://www.divosa.nl/publicaties/toekomstverkenning-werkdomein/toekomstrichtingen/randvoorwaarden#investeringen) - [Toekomstrichtingen - Randvoorwaarde Continue monitoring & evaluatie](https://www.divosa.nl/publicaties/toekomstverkenning-werkdomein/toekomstrichtingen/randvoorwaarden#monitoring-evaluatie) - [Toekomstrichtingen - Randvoorwaarde Meerjarig programma & samenwerking](https://www.divosa.nl/publicaties/toekomstverkenning-werkdomein/toekomstrichtingen/randvoorwaarden#meerjarig-programma-samenwerking) - [Toekomstrichtingen - Hoe Inrichting organisatie](https://www.divosa.nl/publicaties/toekomstverkenning-werkdomein/toekomstrichtingen/hoe-doe-je-dat#inrichting-organisatie) - [Toekomstrichtingen - Hoe Vereenvoudiging](https://www.divosa.nl/publicaties/toekomstverkenning-werkdomein/toekomstrichtingen/hoe-doe-je-dat#vereenvoudiging) - [Toekomstrichtingen - Hoe Technologie / AI](https://www.divosa.nl/publicaties/toekomstverkenning-werkdomein/toekomstrichtingen/hoe-doe-je-dat#technologie-ai) - [Toekomstrichtingen - Hoe Continuïteit](https://www.divosa.nl/publicaties/toekomstverkenning-werkdomein/toekomstrichtingen/hoe-doe-je-dat#continuiteit) - [Toekomstrichtingen - Hoe Onderzoek & leren](https://www.divosa.nl/publicaties/toekomstverkenning-werkdomein/toekomstrichtingen/hoe-doe-je-dat#onderzoek-leren) - [Toekomstrichtingen - Hoe Ondersteuning & instrumenten](https://www.divosa.nl/publicaties/toekomstverkenning-werkdomein/toekomstrichtingen/hoe-doe-je-dat#ondersteuning-instrumenten) - [Toekomstrichtingen - Hoe Standaardiseren & harmoniseren](https://www.divosa.nl/publicaties/toekomstverkenning-werkdomein/toekomstrichtingen/hoe-doe-je-dat#standaardiseren-harmoniseren) - [Toekomstrichtingen - Hoe Maatwerk](https://www.divosa.nl/publicaties/toekomstverkenning-werkdomein/toekomstrichtingen/hoe-doe-je-dat#maatwerk) - [Toekomstrichtingen - Belangrijk Inclusief werkgeverschap](https://www.divosa.nl/publicaties/toekomstverkenning-werkdomein/toekomstrichtingen/wat-belangrijk#inclusief-werkgeverschap) - [Toekomstrichtingen - Belangrijk Samenwerking](https://www.divosa.nl/publicaties/toekomstverkenning-werkdomein/toekomstrichtingen/wat-belangrijk#samenwerking) - [Toekomstrichtingen - Belangrijk Management & leiderschap](https://www.divosa.nl/publicaties/toekomstverkenning-werkdomein/toekomstrichtingen/wat-belangrijk#management-leiderschap) - [Toekomstrichtingen - Belangrijk Professional & vakmanschap](https://www.divosa.nl/publicaties/toekomstverkenning-werkdomein/toekomstrichtingen/wat-belangrijk#professional-vakmanschap) - [Toekomstrichtingen - Basiswaarde Menselijke maat](https://www.divosa.nl/publicaties/toekomstverkenning-werkdomein/toekomstrichtingen/basiswaarden#menselijke-maat) - [Toekomstrichtingen - Basiswaarde Wederzijds vertrouwen](https://www.divosa.nl/publicaties/toekomstverkenning-werkdomein/toekomstrichtingen/basiswaarden#wederzijds-vertrouwen) - [Toekomstrichtingen - Basiswaarde Meedoen](https://www.divosa.nl/publicaties/toekomstverkenning-werkdomein/toekomstrichtingen/basiswaarden#meedoen) - [Toekomstrichtingen - Inwoners](https://www.divosa.nl/publicaties/toekomstverkenning-werkdomein/toekomstrichtingen/basiswaarden#inwoner-centraal) ## Meerwaarde voor beleid, uitvoering en onderzoek De toekomstverkenning biedt: - Strategische waarde voor beleidsontwikkeling. - Praktische aanknopingspunten voor veranderingen en teamontwikkeling. - Inzichten in de samenhang tussen vakmanschap, technologie en organisatie. - Inspirerende voorbeelden uit het werkveld. "Juist in een tijd van transitie is het belangrijk om vooruit te kijken,” zegt Wallis. “Deze verkenning helpt om ruimte te creëren. In beleid, organisatie én uitvoering voor het werk van de toekomst.” Geïnteresseerd? De publicatie vind je [hier](https://www.divosa.nl/publicaties/toekomstverkenning-werkdomein). Tijdens Divosa Vrijdag op 12 september delen we onze visie en gaan graag met je in gesprek. Inschrijven kan via de [website](https://www.divosa.nl/bijeenkomsten/divosa-vrijdag-toekomstverkenning-werkdomein). Je bent van harte welkom! ## Meer informatie - [Toekomstverkenning werkdomein](https://www.divosa.nl/publicaties/toekomstverkenning-werkdomein) (Divosa • april 2025) - [Bijeenkomst 12 september 2025: Divosa Vrijdag - Toekomstverkenning werkdomein](https://www.divosa.nl/bijeenkomsten/divosa-vrijdag-toekomstverkenning-werkdomein) ## Contactpersoon ### [Chris Wallis](https://www.divosa.nl/over-ons/medewerkers/chris-wallis) Functie: procesmanager Werk, participatie en arbeidsmarkt E-mail: [cwallis@divosa.nl](mailto:cwallis@divosa.nl) Telefoon: [06-43549023](tel:06-43549023) LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/chris-wallis-20963a11](https://www.linkedin.com/in/chris-wallis-20963a11) ![chris_wallis-1468.jpg](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/overview_desktop/public/employee/chris_wallis-1468.jpg?itok=WHLwAu1U) ## Wijzigingen op deze pagina - 18 juni 2025 - Nieuws aangemaakt