Meer vaste contracten vergroot bestaanszekerheid

Divosa is blij met het wetsvoorstel dat het mogelijk maakt om meer mensen op de arbeidsmarkt een vast contract te geven. Het voorstel zorgt ervoor dat er voor meer inwoners bestaanszekerheid is.

Minister Van Hijum van SZW wil onder meer paal en perk stellen aan zogeheten draaideurconstructies met tijdelijke contracten, zoals met uitzendkrachten. Nu mag een werkgever iemand na drie tijdelijke contracten pas na een half jaar een nieuwe tijdelijke aanstelling geven. De minister wil die termijn oprekken naar vijf jaar. Ook wil hij af van nulurencontracten, in plaats daarvan moeten er bandbreedtes komen met een minimum en maximum aantal uren aan werk. 

Sociaal ontwikkelbedrijven

Voor werknemers bij sociaal ontwikkelbedrijven geldt een uitzondering. Zij blijven als het aan de minister ligt onder hun eigen cao vallen, als zij bij een andere onderneming gaan werken. Hiervoor geldt een aparte regeling die wel bij het wetsvoorstel hoort en waarover net een internetconsultatie is gestart. Deze consultatie loopt tot en met 15 juni.

Divosa vindt het van belang dat de regelgeving wordt aangepast, want de afgelopen jaren is de flexibilisering alleen maar verder toegenomen, ook na baanbrekende adviezen zoals die van de commissie Borstlap waarin juist werd gepleit voor meer vast.