Kamerbrief banenafspraak: heldere visie, maar evaluatie cruciaal

Eind vorige week stuurde Staatssecretaris Nobel een brief naar de Tweede Kamer over de banenafspraak. Er moeten keuzes gemaakt worden rondom de doelgroep en de doelstellingen van de banenafspraak. Daarnaast is aandacht nodig voor de motivatie van werkgevers om inwoners met arbeidsbeperkingen aan te nemen.

De Staatssecretaris kiest niet voor verdere specifieke uitbreiding van de doelgroep, maar wil drie beleidsopties verder uitwerken. Ten aanzien van de doelstelling van de banenafspraak wil het kabinet een nieuwe afspraak met werkgevers over het realiseren van een concreet aantal nieuwe banen. Daarnaast wil de Staatssecretaris afspraken maken met UWV en gemeenten over bijvoorbeeld het beter in beeld brengen van potentiële kandidaten. 

Ten slotte wil de Staatssecretaris werkgevers motiveren met de uitwerking van een aangepaste bonus-malusregeling en wordt een variant uitgewerkt voor een quotum voor UWV en gemeenten. Dit quotum zou bijvoorbeeld kunnen gaan over het beter in beeld brengen van mensen of voor het plaatsen van mensen bij werkgevers. 

Wat vindt Divosa?

De Kamerbrief begint positief met een aantal goede en heldere uitgangspunten voor de langetermijnvisie. Ten aanzien van verder verbeteringen moet nog veel worden uitgewerkt. 

Het valt op dat in de Kamerbrief niet wordt ingegaan op het feit dat de banenafspraak niet wordt gerealiseerd. Divosa mist de analyse hierop als basis voor verbeteringen. Het is belangrijk om beleid eerst goed te evalueren, alvorens aanpassingen te doen. 

Ten slotte noemt de Staatssecretaris het belang voor eenvoudige gegevensuitwisseling tussen UWV en gemeenten. Op dit punt is snel verbetering gewenst rondom het doelgroepenregister. Dit proces is nu onmogelijk ingewikkeld gemaakt, waardoor veel gemeenten niet de juiste informatie hebben voor de ondersteuning van inwoners.