Groningse en Drentse teamleiders werken aan menselijker uitvoering Participatiewet

In het stadion van FC Groningen, met uitzicht op het veld, werken elf teamleiders van gemeenten en werkontwikkelbedrijven uit Groningen en Noord-Drenthe aan een cultuuromslag: een uitvoering van de Participatiewet die meer draait om vertrouwen, maatwerk en menselijkheid.

De bijeenkomsten zijn onderdeel van de Spoor 3 Werkplaats Participatiewet in Balans, een gezamenlijk initiatief van Divosa en arbeidsmarktregio Werk in Zicht. Het leertraject is bedoeld om teamleiders en hun teams te helpen de gewenste cultuurverandering in de praktijk te brengen. Midden op de werkvloer.

'De uitvoering van de wet verandert alleen als we het anders gaan doen in de dagelijkse praktijk,' zegt Erika Dekens vanuit Divosa. 'Teamleiders merken dat ze allemaal voor dezelfde uitdaging staan. Ze helpen elkaar echt verder.'

Samenwerking Divosa en Werk In Zicht

De samenwerking tussen Divosa en Werk In Zicht is ontstaan vanuit de WIZ-Academie, een plek waar alle professionals uit de arbeidsmarktregio kunnen werken aan vakmanschapsontwikkeling. Een groep teamleiders kwam tot de conclusie dat ook zij zelf stappen wilden zetten in leiderschap en teamontwikkeling. Zo sloegen Divosa en Werk In Zicht de handen ineen en werd het initiatief voor de regionale werkplaats geboren. Hiermee kunnen teamleiders niet alleen leren van elkaar, maar ook hun eigen professionele ontwikkeling versterken terwijl zij de Participatiewet in Balans praktisch vormgeven.

Van regels naar relaties

Deze samenwerking markeert een belangrijke stap in het verder ontwikkelen van een lerende, mensgerichte uitvoeringscultuur in het noorden van het land. In 2026 worden ook in andere regio’s Spoor 3 Werkplaatsen Participatiewet in Balans georganiseerd.

Gemeenten of arbeidsmarktregio’s die interesse hebben om mee te doen, kunnen contact opnemen met Divosa via leren@divosa.nl.