--- json_ld: {"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#organization","name":"Divosa","url":"https:\/\/www.divosa.nl","logo":"https:\/\/www.divosa.nl\/themes\/cinnamon\/assets\/images\/svg-files\/logo.svg","email":"info@divosa.nl","telephone":"+31-30-233-2337","address":[{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Aidadreef 8","postalCode":"3561 GE","addressLocality":"Utrecht","addressCountry":"NL"},{"@type":"PostalAddress","postOfficeBoxNumber":"9563","postalCode":"3506 GN","addressLocality":"Utrecht","addressCountry":"NL"}],"location":{"@type":"Place","name":"Forum II","description":"Kantoorgebouw Forum II (naast station Utrecht Overvecht), tweede etage.","address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Aidadreef 8","postalCode":"3561 GE","addressLocality":"Utrecht","addressCountry":"NL"}},"contactPoint":[{"@type":"ContactPoint","contactType":"customer service","telephone":"+31-30-233-2337","email":"info@divosa.nl","availableLanguage":"nl"},{"@type":"ContactPoint","contactType":"press","name":"Chrisje Meima","description":"Manager Communicatie","telephone":"+31-6-20420473","email":"cmeima@divosa.nl","availableLanguage":"nl"}],"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/divosa"]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.cinnamon.nl\/#organization","name":"Cinnamon Interactive","alternateName":"Cinnamon","url":"https:\/\/www.cinnamon.nl","email":"info@cinnamon.nl","telephone":"+31582163054","foundingDate":"1998","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","value":8},"address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Zuiderplein 15","postalCode":"8911AM","addressLocality":"Leeuwarden","addressRegion":"Friesland","addressCountry":"NL"},"areaServed":{"@type":"Country","name":"Nederland"},"contactPoint":{"@type":"ContactPoint","contactType":"customer service","email":"info@cinnamon.nl","telephone":"+31582163054","availableLanguage":["nl","en"]},"knowsAbout":["Drupal","Webdesign","Digitale toegankelijkheid","WCAG","Contentmanagementsystemen","Webhosting","Websecurity","Informatiearchitectuur","Conversieoptimalisatie","Webstatistieken","Maatwerksoftware"],"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cinnamon-interactive\/","https:\/\/www.instagram.com\/cinnamon_interactive\/","https:\/\/www.facebook.com\/cinnamonNL"]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#website","name":"Divosa","url":"https:\/\/www.divosa.nl","inLanguage":"nl-NL","publisher":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#organization"},"creator":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.cinnamon.nl\/#organization"}},{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/nieuws\/divosa-volgt-ambities-over-nieuwkomers-en-werk-met-positief-kritische-interesse#article","headline":"Divosa volgt ambities over nieuwkomers en werk met positief-kritische interesse","description":"Meer nieuwkomers sneller aan het werk helpen: dat is de ambitie van het kabinet. In de op 9 november gepubliceerde voortgangsnotitie Aanpak Werk en Meedoen beschreven ministers Aartsen (werk en participatie) en van den Brink (asiel en migratie) welke doorbraken nodig zijn in huidige inzet, systemen en wet- en regelgeving om dit voor elkaar te krijgen. Divosa deelt veel van de ambities uit het plan en kijkt met constructief kritische blik uit naar de uitwerking van de plannen. Ook blijft Divosa scherp op wat deze betekenen voor de uitvoerbaarheid en betaalbaarheid door gemeenten. ","url":"https:\/\/www.divosa.nl\/nieuws\/divosa-volgt-ambities-over-nieuwkomers-en-werk-met-positief-kritische-interesse","mainEntityOfPage":"https:\/\/www.divosa.nl\/nieuws\/divosa-volgt-ambities-over-nieuwkomers-en-werk-met-positief-kritische-interesse","datePublished":"2026-11-11T13:00:00+01:00","dateModified":"2026-11-11T10:28:07+01:00","inLanguage":"nl","isPartOf":{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#website"},"publisher":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#organization"},"author":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#organization"}},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/nieuws\/divosa-volgt-ambities-over-nieuwkomers-en-werk-met-positief-kritische-interesse.md#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.divosa.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nieuws","item":"https:\/\/www.divosa.nl\/nieuws"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Divosa-volgt-ambities-over-nieuwkomers-en-werk-met-positief-kritische-interesse.md","item":"https:\/\/www.divosa.nl\/nieuws\/divosa-volgt-ambities-over-nieuwkomers-en-werk-met-positief-kritische-interesse.md"}]}]} --- # Divosa volgt ambities over nieuwkomers en werk met positief-kritische interesse Labels: - [Meedoen](https://www.divosa.nl/meedoen) (Thema) - [Inburgering](https://www.divosa.nl/meedoen/inburgering) (Onderwerp) Laatste update: 11 november 2026 Aangemaakt op: 11 november 2026 Bijgewerkt op: 11 november 2026 Meer nieuwkomers sneller aan het werk helpen: dat is de ambitie van het kabinet. In de op 9 november gepubliceerde voortgangsnotitie Aanpak Werk en Meedoen beschreven ministers Aartsen (werk en participatie) en van den Brink (asiel en migratie) welke doorbraken nodig zijn in huidige inzet, systemen en wet- en regelgeving om dit voor elkaar te krijgen. Divosa deelt veel van de ambities uit het plan en kijkt met constructief kritische blik uit naar de uitwerking van de plannen. Ook blijft Divosa scherp op wat deze betekenen voor de uitvoerbaarheid en betaalbaarheid door gemeenten. Eind 2030 moeten 75.000 meer nieuwkomers aan het werk zijn dan in 2026 het geval is. Daarom is de Aanpak Werk en Meedoen Nieuwkomers in het leven geroepen. De aanpak richt zich op statushouders en kansrijke asielzoekers. Volgens de ministers zijn de volgende doorbraken nodig: - Werk staat centraal - Bereidheid en commitment werkgevers - Actief in de opvang ## Werk staat centraal In de notitie staat: ‘Het kabinet wil toewerken naar de situatie waarin in het hele stelsel, van opvang tot en met inburgering, werk voor nieuwkomers de norm is.’ De wens is onder meer dat mensen vier dagen per week kunnen werken. Divosa is blij dat werkende inburgeraars langer over hun inburgering mogen doen – [zoals vorige week bekend werd](https://www.divosa.nl/nieuws/verlenging-voor-werkende-inburgeraars-en-bij-gebrek-aan-kinderopvang) – zodat zij niet overvraagd worden. Divosa blijft scherp op wat dit voor de uitvoering betekent, in de wetenschap dat de uitvoerbaarheid en betaalbaarheid van de Wet inburgering al onder druk staan. Ook is de wens van de bewindspersonen dat taalonderwijs voor een deel ook kan plaatsvinden op de werkvloer. Divosa blijft aandacht vragen voor algemene taallessen. Die blijven nodig om je te kunnen redden in een nieuw land. ‘We willen niet dat doorgroei van werknemers op lange termijn wordt gehinderd door een te laag algemeen taalniveau,’ zegt Chris Wallis, procesmanager Werk, participatie en arbeidsmarkt bij Divosa. ## Werkgevers en asielzoekers Daarnaast wil het kabinet ook de bereidheid en het commitment van werkgevers om nieuwkomers aan te nemen vergroten en dat asielzoekers met een kansrijke aanvraag zo snel mogelijk na binnenkomst starten met het leren van de taal en worden toegeleid naar betaald werk. Per 2027 krijgen gemeenten een wettelijke taak bij de arbeidstoeleiding van asielzoekers. Gemeenten hebben nog vragen rondom de randvoorwaarden bij deze nieuwe verantwoordelijkheid. Ook werkgevers en regionale arbeidsmarktcentra kunnen een rol hebben volgens de bewindspersonen. ## Meer informatie - [Voortgangsnotitie Aanpak Werk en Meedoen](https://open.overheid.nl/details/2e9a64bf-b0c0-42a7-9950-43517f1200d3) (ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid • november 2026) - [Minister Aartsen: 4 dagen werken de norm in de inburgering](https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/11/09/minister-aartsen-vier-dagen-werken-de-norm-in-de-inburgering) (ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid • november 2026) ## Contactpersoon ### [Chris Wallis](https://www.divosa.nl/over-ons/medewerkers/chris-wallis) Functie: procesmanager Werk, participatie en arbeidsmarkt E-mail: [cwallis@divosa.nl](mailto:cwallis@divosa.nl) Telefoon: [06-43549023](tel:06-43549023) LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/chris-wallis-20963a11](https://www.linkedin.com/in/chris-wallis-20963a11) ![chris_wallis-1468.jpg](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/overview_desktop/public/employee/chris_wallis-1468.jpg?itok=WHLwAu1U) Programma Inburgering wordt medegefinancierd door de Europese Unie. Divosa faciliteert het samen leren en werken voor een integrale uitvoering van de inburgering. Hierdoor verbetert de dienstverlening aan inburgeraars en het vakmanschap van professionals. ![AMIF logo](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/overview_desktop/public/2026-08/AMIF-Inburgering-logo-verticaal-test.png?itok=PITrC8yD) ## Wijzigingen op deze pagina - 11 november 2026 - Nieuws aangemaakt - 11 november 2026 - Nieuws aangemaakt