--- json_ld: {"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#organization","name":"Divosa","url":"https:\/\/www.divosa.nl","logo":"https:\/\/www.divosa.nl\/themes\/cinnamon\/assets\/images\/svg-files\/logo.svg","email":"info@divosa.nl","telephone":"+31-30-233-2337","address":[{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Aidadreef 8","postalCode":"3561 GE","addressLocality":"Utrecht","addressCountry":"NL"},{"@type":"PostalAddress","postOfficeBoxNumber":"9563","postalCode":"3506 GN","addressLocality":"Utrecht","addressCountry":"NL"}],"location":{"@type":"Place","name":"Forum II","description":"Kantoorgebouw Forum II (naast station Utrecht Overvecht), tweede etage.","address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Aidadreef 8","postalCode":"3561 GE","addressLocality":"Utrecht","addressCountry":"NL"}},"contactPoint":[{"@type":"ContactPoint","contactType":"customer service","telephone":"+31-30-233-2337","email":"info@divosa.nl","availableLanguage":"nl"},{"@type":"ContactPoint","contactType":"press","name":"Chrisje Meima","description":"Manager Communicatie","telephone":"+31-6-20420473","email":"cmeima@divosa.nl","availableLanguage":"nl"}],"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/divosa"]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.cinnamon.nl\/#organization","name":"Cinnamon Interactive","alternateName":"Cinnamon","url":"https:\/\/www.cinnamon.nl","email":"info@cinnamon.nl","telephone":"+31582163054","foundingDate":"1998","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","value":8},"address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Zuiderplein 15","postalCode":"8911AM","addressLocality":"Leeuwarden","addressRegion":"Friesland","addressCountry":"NL"},"areaServed":{"@type":"Country","name":"Nederland"},"contactPoint":{"@type":"ContactPoint","contactType":"customer service","email":"info@cinnamon.nl","telephone":"+31582163054","availableLanguage":["nl","en"]},"knowsAbout":["Drupal","Webdesign","Digitale toegankelijkheid","WCAG","Contentmanagementsystemen","Webhosting","Websecurity","Informatiearchitectuur","Conversieoptimalisatie","Webstatistieken","Maatwerksoftware"],"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cinnamon-interactive\/","https:\/\/www.instagram.com\/cinnamon_interactive\/","https:\/\/www.facebook.com\/cinnamonNL"]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#website","name":"Divosa","url":"https:\/\/www.divosa.nl","inLanguage":"nl-NL","publisher":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#organization"},"creator":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.cinnamon.nl\/#organization"}},{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/nieuws\/cao-aan-de-slag-goed-dat-we-door-kunnen#article","headline":"Cao Aan de slag: goed dat we door kunnen","description":"Divosa is blij dat er nu een voorstel ligt voor de Cao Aan de slag, voor inwoners met een arbeidsbeperking. Het is goed dat de partijen het eens zijn en dat we nu in principe door kunnen.","url":"https:\/\/www.divosa.nl\/nieuws\/cao-aan-de-slag-goed-dat-we-door-kunnen","mainEntityOfPage":"https:\/\/www.divosa.nl\/nieuws\/cao-aan-de-slag-goed-dat-we-door-kunnen","datePublished":"2025-05-13T14:00:00+02:00","dateModified":"2025-11-11T08:50:26+01:00","inLanguage":"nl","isPartOf":{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#website"},"publisher":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#organization"},"author":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#organization"}},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/nieuws\/cao-aan-de-slag-goed-dat-we-door-kunnen.md#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.divosa.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nieuws","item":"https:\/\/www.divosa.nl\/nieuws"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Cao-aan-de-slag-goed-dat-we-door-kunnen.md","item":"https:\/\/www.divosa.nl\/nieuws\/cao-aan-de-slag-goed-dat-we-door-kunnen.md"}]}]} --- # Cao Aan de slag: goed dat we door kunnen Label: - [Meedoen](https://www.divosa.nl/meedoen) (Thema) Laatste update: 13 mei 2025 Aangemaakt op: 13 mei 2025 Bijgewerkt op: 11 november 2025 Divosa is blij dat er nu een voorstel ligt voor de Cao Aan de slag, voor inwoners met een arbeidsbeperking. Het is goed dat de partijen het eens zijn en dat we nu in principe door kunnen. De onzekerheid over de nieuwe cao duurde lang en dat is niet goed voor werknemers en de inclusieve arbeidsmarkt, zegt Divosa-procesmanager Chris Wallis. De VNG, Cedris, FNV Overheid en CNV Overheid leggen het resultaat nu voor aan hun leden. De Cao Aan de slag geldt voor mensen die niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen, met loonkostensubsidie werken of werken in een veilige, aangepaste omgeving. De nieuwe Cao voorziet onder meer in een structurele verhoging van de salarissen boven het wettelijk minimumloon (WML) en een eenmalige uitkering. ## Meer informatie - [Eindresultaat onderhandelingen Cao Aan de slag 2025](https://vng.nl/nieuws/eindresultaat-onderhandelingen-cao-aan-de-slag-2025) (VNG • april 2025) ## Contactpersoon ### [Chris Wallis](https://www.divosa.nl/over-ons/medewerkers/chris-wallis) Functie: procesmanager Werk, participatie en arbeidsmarkt E-mail: [cwallis@divosa.nl](mailto:cwallis@divosa.nl) Telefoon: [06-43549023](tel:06-43549023) LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/chris-wallis-20963a11](https://www.linkedin.com/in/chris-wallis-20963a11) ![chris_wallis-1468.jpg](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/overview_desktop/public/employee/chris_wallis-1468.jpg?itok=WHLwAu1U) ## Wijzigingen op deze pagina - 13 mei 2025 - Nieuws aangemaakt