--- json_ld: {"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#organization","name":"Divosa","url":"https:\/\/www.divosa.nl","logo":"https:\/\/www.divosa.nl\/themes\/cinnamon\/assets\/images\/svg-files\/logo.svg","email":"info@divosa.nl","telephone":"+31-30-233-2337","address":[{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Aidadreef 8","postalCode":"3561 GE","addressLocality":"Utrecht","addressCountry":"NL"},{"@type":"PostalAddress","postOfficeBoxNumber":"9563","postalCode":"3506 GN","addressLocality":"Utrecht","addressCountry":"NL"}],"location":{"@type":"Place","name":"Forum II","description":"Kantoorgebouw Forum II (naast station Utrecht Overvecht), tweede etage.","address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Aidadreef 8","postalCode":"3561 GE","addressLocality":"Utrecht","addressCountry":"NL"}},"contactPoint":[{"@type":"ContactPoint","contactType":"customer service","telephone":"+31-30-233-2337","email":"info@divosa.nl","availableLanguage":"nl"},{"@type":"ContactPoint","contactType":"press","name":"Chrisje Meima","description":"Manager Communicatie","telephone":"+31-6-20420473","email":"cmeima@divosa.nl","availableLanguage":"nl"}],"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/divosa"]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.cinnamon.nl\/#organization","name":"Cinnamon Interactive","alternateName":"Cinnamon","url":"https:\/\/www.cinnamon.nl","email":"info@cinnamon.nl","telephone":"+31582163054","foundingDate":"1998","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","value":8},"address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Zuiderplein 15","postalCode":"8911AM","addressLocality":"Leeuwarden","addressRegion":"Friesland","addressCountry":"NL"},"areaServed":{"@type":"Country","name":"Nederland"},"contactPoint":{"@type":"ContactPoint","contactType":"customer service","email":"info@cinnamon.nl","telephone":"+31582163054","availableLanguage":["nl","en"]},"knowsAbout":["Drupal","Webdesign","Digitale toegankelijkheid","WCAG","Contentmanagementsystemen","Webhosting","Websecurity","Informatiearchitectuur","Conversieoptimalisatie","Webstatistieken","Maatwerksoftware"],"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cinnamon-interactive\/","https:\/\/www.instagram.com\/cinnamon_interactive\/","https:\/\/www.facebook.com\/cinnamonNL"]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#website","name":"Divosa","url":"https:\/\/www.divosa.nl","inLanguage":"nl-NL","publisher":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#organization"},"creator":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.cinnamon.nl\/#organization"}},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/meedoen\/inburgering-oud\/onderzoek#article","headline":"Onderzoek","description":"Een overzicht van de meest recente onderzoeken op het gebied van inburgering.","url":"https:\/\/www.divosa.nl\/meedoen\/inburgering-oud\/onderzoek","mainEntityOfPage":"https:\/\/www.divosa.nl\/meedoen\/inburgering-oud\/onderzoek","image":"https:\/\/www.divosa.nl\/sites\/default\/files\/2023-05\/kleurvlak-geel.png","datePublished":"2023-09-12T14:00:00+02:00","dateModified":"2024-05-21T20:57:54+02:00","inLanguage":"nl","isPartOf":{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#website"},"publisher":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#organization"}},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/meedoen\/inburgering-oud\/onderzoek.md#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.divosa.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Meedoen","item":"https:\/\/www.divosa.nl\/meedoen"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Inburgering-oud","item":"https:\/\/www.divosa.nl\/meedoen\/inburgering-oud"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Onderzoek.md","item":"https:\/\/www.divosa.nl\/meedoen\/inburgering-oud\/onderzoek.md"}]}]} --- # Onderzoek Label: - Inburgering OUD (Onderwerp) Laatste update: 12 september 2023 Aangemaakt op: 17 mei 2023 Bijgewerkt op: 21 mei 2024 ## [Monitor gemeentelijk beleid arbeidstoeleiding en inburgering statushouders en gezinsmigranten 2023](https://www.kis.nl/publicatie/monitor-gemeentelijk-beleid-arbeidstoeleiding-inburgering-statushouders-gezinsmigranten-2023) Elk jaar voert Divosa samen met het Kennisplatform Inclusief Samenleven (voorheen: Integratie & Samenleving) (KIS) onderzoek uit naar de stand van zaken rond de arbeidstoeleiding van statushouders. De monitor van 2023 heeft een breder karakter en belicht ook inburgering en participatie van statushouders én gezinsmigranten. ![kleurvlak-paars.png](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/layout_reference_1col_desktop/public/2023-05/kleurvlak-paars.png?itok=swGsvaoA) ## Alle onderzoeken ### Algemeen - [Navigeren in een nieuwe samenleving: de ontwikkeling van de positie en leefsituatie van Syrische Nederlanders](https://www.wodc.nl/actueel/nieuws/2023/09/21/syrische-nederlanders-op-sommige-gebieden-nu-minder-goed-af-dan-eerste-jaren-na-aankomst) Vervolgonderzoek naar de groep Syriërs van 15 jaar en ouder, die tussen 1 januari 2014 en 1 juli 2016 een verblijfsstatus hebben gekregen in Nederland. Positief is dat steeds meer Syrische Nederlanders werken en de afhankelijkheid van de bijstand afneemt. Tegelijkertijd gaat hun gezondheid achteruit, ervaren ze een minder goede financiële situatie en hebben zij minder sociale contacten. (WODC, RIVM en Erasmus Universiteit Rotterdam, in samenwerking met het CBS • september 2023) - ​​[Asiel en integratie 2023](https://www.cbs.nl/nl-nl/publicatie/2023/15/asiel-en-integratie-2023-cohortonderzoek-asielzoekers-en-statushouders)  Cohortstudie van asielmigranten die in de periode januari 2014 tot juli 2022 naar Nederland zijn gekomen. (CBS • april 2023) ### Op weg naar werk - [Monitor gemeentelijk beleid arbeidstoeleiding en inburgering statushouders en gezinsmigranten 2023](https://www.kis.nl/publicatie/monitor-gemeentelijk-beleid-arbeidstoeleiding-inburgering-statushouders-gezinsmigranten-2023)  Elk jaar voert Divosa samen met het Kennisplatform Inclusief Samenleven (voorheen: Integratie & Samenleving) (KIS) onderzoek uit naar de stand van zaken rond de arbeidstoeleiding van statushouders. De monitor van 2023 heeft een breder karakter en belicht ook inburgering en participatie van statushouders én gezinsmigranten. In de Kennisbank op [kis.nl](https://www.kis.nl/kennis?f%5B0%5D=article_type%3Akis_publication&f%5B1%5D=theme%3A10457) vind je alle monitors. Dit is de meest recente monitor.​ (KIS en Divosa • september 2023) - [Kennissynthese - Stappen op weg naar werk](https://www.regioplan.nl/actueel/stappen-op-weg-naar-werk-lessen-voor-de-arbeidstoeleiding-van-statushouders-gebundeld/) Lessen uit acht studies naar arbeidstoeleiding van statushouders.  (Verwey-Jonker Instituut en Regioplan • januari 2021) - [Infographic integratie statushouders](https://www.toezichtsociaaldomein.nl/onderzoeken-en-instrumenten/uitvoering-integratie-statushouders) Interactieve infographic met voorbeelden van een integrale aanpak van integratie van statushouders (Toezicht Sociaal Domein • januari 2021) - [Kansrijk integratiebeleid op de arbeidsmarkt](https://www.scp.nl/publicaties/publicaties/2020/10/15/kansrijk-integratiebeleid-op-de-arbeidsmarkt)  Studie met een overzicht van kansrijke (en kansarme) beleidsopties voor zowel overheid als werkgevers op het gebied van het verbeteren van de arbeidsmarktpositie van migranten. (CPB en SCP •oktober 2020) - [Wat werkt bij het bevorderen van arbeidsparticipatie van statushouders?](https://www.kis.nl/publicatie/wat-werkt-bij-het-bevorderen-van-arbeidsparticipatie-van-statushouders)  (KIS • 2020) - [Infographic bij Wat werkt bij het bevorderen van arbeidsparticipatie van statushouders?](https://www.kis.nl/sites/default/files/2023-02/KIS_MOVISIE_INFOGRAPHIC_statushouders.pdf)  (KIS • 2020 \| pdf, 1,09 MB) ### Van 18- naar 18+ - [Alleen volwassen worden](https://www.nationaleombudsman.nl/nieuws/2022/jonge-statushouders-hebben-ook-na-18-jaar-begeleiding-nodig)  Onderzoek naar knelpunten bij overgang meerderjarigheid amv's met verblijfsstatus (Kinderombudsman en Nationale ombudsman • mei 2022) ### Financiële zelfredzaamheid - [Een status met weinig armslag](https://www.nationaleombudsman.nl/nieuws/2022/statushouders-lopen-groter-risico-op-langdurige-financiele-problemen)  Onderzoek naar de financiële knelpunten van statushouders rond het sociaal minimum. (Nationale ombudsman • april 2022) - [Infographic Knelpunten statushouders](https://www.nationaleombudsman.nl/system/files/bijlage/Infographic%20Knelpunten-Statushouders%28DEF%29.pdf)  Overzicht van knelpunten en verhoogd risico op financiële problemen voor statushouders per woonsituatie vanaf aankomen in Nederland. (Nationale ombudsman • april 2022)