--- json_ld: {"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#organization","name":"Divosa","url":"https:\/\/www.divosa.nl","logo":"https:\/\/www.divosa.nl\/themes\/cinnamon\/assets\/images\/svg-files\/logo.svg","email":"info@divosa.nl","telephone":"+31-30-233-2337","address":[{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Aidadreef 8","postalCode":"3561 GE","addressLocality":"Utrecht","addressCountry":"NL"},{"@type":"PostalAddress","postOfficeBoxNumber":"9563","postalCode":"3506 GN","addressLocality":"Utrecht","addressCountry":"NL"}],"location":{"@type":"Place","name":"Forum II","description":"Kantoorgebouw Forum II (naast station Utrecht Overvecht), tweede etage.","address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Aidadreef 8","postalCode":"3561 GE","addressLocality":"Utrecht","addressCountry":"NL"}},"contactPoint":[{"@type":"ContactPoint","contactType":"customer service","telephone":"+31-30-233-2337","email":"info@divosa.nl","availableLanguage":"nl"},{"@type":"ContactPoint","contactType":"press","name":"Chrisje Meima","description":"Manager Communicatie","telephone":"+31-6-20420473","email":"cmeima@divosa.nl","availableLanguage":"nl"}],"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/divosa"]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.cinnamon.nl\/#organization","name":"Cinnamon Interactive","alternateName":"Cinnamon","url":"https:\/\/www.cinnamon.nl","email":"info@cinnamon.nl","telephone":"+31582163054","foundingDate":"1998","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","value":8},"address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Zuiderplein 15","postalCode":"8911AM","addressLocality":"Leeuwarden","addressRegion":"Friesland","addressCountry":"NL"},"areaServed":{"@type":"Country","name":"Nederland"},"contactPoint":{"@type":"ContactPoint","contactType":"customer service","email":"info@cinnamon.nl","telephone":"+31582163054","availableLanguage":["nl","en"]},"knowsAbout":["Drupal","Webdesign","Digitale toegankelijkheid","WCAG","Contentmanagementsystemen","Webhosting","Websecurity","Informatiearchitectuur","Conversieoptimalisatie","Webstatistieken","Maatwerksoftware"],"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cinnamon-interactive\/","https:\/\/www.instagram.com\/cinnamon_interactive\/","https:\/\/www.facebook.com\/cinnamonNL"]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#website","name":"Divosa","url":"https:\/\/www.divosa.nl","inLanguage":"nl-NL","publisher":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#organization"},"creator":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.cinnamon.nl\/#organization"}},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/leren-en-ontwikkelen\/lerende-organisatie\/training-en-opleiding\/training-inzicht-in-kwetsbaarheid#article","headline":"Training: inzicht in kwetsbaarheid","description":"Betaald werk is goed voor de psychische gezondheid en het bevordert herstel. Toch blijkt het voor mensen met psychische aandoeningen lastig om werk te vinden en te houden. Vaak staan stigma’s in de weg en weten klantmanagers niet altijd hoe ze het beste in gesprek kunnen gaan. De training ‘Inzicht in kwetsbaarheid’ geeft inzicht in de belevingswereld van mensen met psychische aandoeningen en biedt handvatten voor gesprek. De training is informatief én interactief: je brengt het geleerde meteen in praktijk in een oefensituatie met een acteur.","url":"https:\/\/www.divosa.nl\/leren-en-ontwikkelen\/lerende-organisatie\/training-en-opleiding\/training-inzicht-in-kwetsbaarheid","mainEntityOfPage":"https:\/\/www.divosa.nl\/leren-en-ontwikkelen\/lerende-organisatie\/training-en-opleiding\/training-inzicht-in-kwetsbaarheid","image":"https:\/\/www.divosa.nl\/sites\/default\/files\/2023-05\/Mensen%20met%20een%20psychische%20kwetsbaarheid%201.jpg","datePublished":"2025-11-13T13:00:00+01:00","dateModified":"2026-03-26T13:58:22+01:00","inLanguage":"nl","isPartOf":{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#website"},"publisher":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#organization"}},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/leren-en-ontwikkelen\/lerende-organisatie\/training-en-opleiding\/training-inzicht-in-kwetsbaarheid.md#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.divosa.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Leren en ontwikkelen","item":"https:\/\/www.divosa.nl\/leren-en-ontwikkelen"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Lerende organisatie","item":"https:\/\/www.divosa.nl\/leren-en-ontwikkelen\/lerende-organisatie"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Training en opleiding","item":"https:\/\/www.divosa.nl\/leren-en-ontwikkelen\/lerende-organisatie\/training-en-opleiding"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"Training-inzicht-in-kwetsbaarheid.md","item":"https:\/\/www.divosa.nl\/leren-en-ontwikkelen\/lerende-organisatie\/training-en-opleiding\/training-inzicht-in-kwetsbaarheid.md"}]}]} --- # Training: inzicht in kwetsbaarheid Rubriek: De begeleiding naar werk van mensen met een psychische kwetsbaarheid Labels: - [Mensen met een psychische kwetsbaarheid](https://www.divosa.nl/meedoen/mensen-met-een-psychische-kwetsbaarheid) (Onderwerp) - [Leren en ontwikkelen](https://www.divosa.nl/leren-en-ontwikkelen) (Thema) - [Lerende organisatie](https://www.divosa.nl/leren-en-ontwikkelen/lerende-organisatie) (Onderwerp) Laatste update: 13 november 2025 Aangemaakt op: 13 november 2023 Bijgewerkt op: 26 maart 2026 Betaald werk is goed voor de psychische gezondheid en het bevordert herstel. Toch blijkt het voor mensen met psychische aandoeningen lastig om werk te vinden en te houden. Vaak staan stigma’s in de weg en weten klantmanagers niet altijd hoe ze het beste in gesprek kunnen gaan. De training ‘Inzicht in kwetsbaarheid’ geeft inzicht in de belevingswereld van mensen met psychische aandoeningen en biedt handvatten voor gesprek. De training is informatief én interactief: je brengt het geleerde meteen in praktijk in een oefensituatie met een acteur. Tijdens de training ontdek je waar mensen met psychische aandoeningen tegenaan lopen in hun zoektocht naar werk. Ook leer je wat het precies inhoudt om mensen te begeleiden richting herstel. Wat houdt dit in en hoe kun je vanuit dit gedachtengoed mensen beter helpen om werk te vinden? En wat zijn de gevolgen van een lichte verstandelijke beperking (LVB) voor het vinden van een baan? Naast deze inzichten krijg je tijdens de training praktische handvatten voor gespreksvoering. Het gaat dan om je basishouding (empathisch, onvoorwaardelijke acceptatie en echtheid) en de belangrijkste gespreksvaardigheden. Je oefent hierin met een acteur die je laat kennismaken met verschillende soort gedrag zoals angstig of verward gedrag. ## Wat ga je leren? - Wat een psychische aandoening is en hoe dit wordt vastgesteld - De voor- en nadelen van diagnoses - Hoe je lichte verstandelijke beperkingen (LVB) herkent - Hoe je een compleet beeld krijgt van mensen door te werken met het ICF model waarmee je iemands functioneren in kaart brengt en de invloed van aandoeningen en omgevingsfactoren hierop - Basishouding en basisvaardigheden gespreksvoering (do’s en don’ts) - Positieve gezondheid en re-integratie - Wat een stigma is en hoe kun je dat verminderen - Verschil tussen stigma en zelf-stigma - Hoe herstel verloopt en hoe je iemand daarbij kunt ondersteunen ## Programma | Dag | Dagdeel | Inhoud | |---|---|---| | Dag 1: klant in beeld | Ochtend | - Stigma's en diagnoses - LVB: IQ en aanpassingsvermogen - Introductie van het ICF-schema | | | Middag | - Basishouding en belangrijkste gespreksvaardigheden - Omgaan met valkuilen zoals een peptalk of de reparatiereflex | | Dag 2: Re-integratie | Ochtend | - Vragenuurtje psychische aandoeningen - Positieve gezondheid, kijken naar morgelijkheden - Arbeid als medicijn | | | Middag | - Ervaringsdeskundige aan het woord over herstelgericht werken, positieve gezondheid en stigmatiseren. | | Dag 3: Casuïstiek en oefenen | | Op deze dag ga je oefenen met je basishouding en gespreksvaardigenheden in een rollenspel met een trainingsacteur op basis van je (eigen) casus. | ## Kosten en praktische informatie Divosa biedt deze training incompany aan vanaf januari 2026. De trainer stelt in overleg met de gemeente de trainingsdata vast. Het maximale aantal deelnemers per training is tien deelnemers. Er wordt een vaste totaalprijs van € 8500,- excl btw) voor maximaal 10 personen in rekening gebracht. De gemeente zorgt voor de locatie en verdere benodigde faciliteiten. Voor meer informatie kun je contact opnemen met [Anne Verschueren](https://www.divosa.nl/over-ons/medewerkers/anne-verschueren) of het formulier invullen. Dan neemt Divosa contact met jou op. ## Over de trainer Arjan van Dam is psycholoog en trainer bij zijn eigen bedrijf Fidare. Hij heeft ruime ervaring in de re- integratie en ontwikkelde voor Divosa de Werkwijzer Gespreksvoering en de reader Psychische kwetsbaarheden en werk. Ook schreef hij het boek ‘De kunst van het falen’. ## Ik ontvang graag meer informatie over deze training Op deze pagina staat het formulier "Interesse in training De kracht van werk". ## Contactpersoon ### [Anne Verschueren](https://www.divosa.nl/over-ons/medewerkers/anne-verschueren) Functie: projectmedewerker Opleidingen en Lidmaatschap E-mail: [averschueren@divosa.nl](mailto:averschueren@divosa.nl) Telefoon: [06-23136846](tel:06-23136846) LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/anneverschueren](https://www.linkedin.com/in/anneverschueren) ![anne_verschueren-1725.jpg](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/overview_desktop/public/employee/anne_verschueren-1725.jpg?itok=wUKwzpL6)