---
json_ld: {"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#organization","name":"Divosa","url":"https:\/\/www.divosa.nl","logo":"https:\/\/www.divosa.nl\/themes\/cinnamon\/assets\/images\/svg-files\/logo.svg","email":"info@divosa.nl","telephone":"+31-30-233-2337","address":[{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Aidadreef 8","postalCode":"3561 GE","addressLocality":"Utrecht","addressCountry":"NL"},{"@type":"PostalAddress","postOfficeBoxNumber":"9563","postalCode":"3506 GN","addressLocality":"Utrecht","addressCountry":"NL"}],"location":{"@type":"Place","name":"Forum II","description":"Kantoorgebouw Forum II (naast station Utrecht Overvecht), tweede etage.","address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Aidadreef 8","postalCode":"3561 GE","addressLocality":"Utrecht","addressCountry":"NL"}},"contactPoint":[{"@type":"ContactPoint","contactType":"customer service","telephone":"+31-30-233-2337","email":"info@divosa.nl","availableLanguage":"nl"},{"@type":"ContactPoint","contactType":"press","name":"Chrisje Meima","description":"Manager Communicatie","telephone":"+31-6-20420473","email":"cmeima@divosa.nl","availableLanguage":"nl"}],"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/divosa"]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.cinnamon.nl\/#organization","name":"Cinnamon Interactive","alternateName":"Cinnamon","url":"https:\/\/www.cinnamon.nl","email":"info@cinnamon.nl","telephone":"+31582163054","foundingDate":"1998","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","value":8},"address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Zuiderplein 15","postalCode":"8911AM","addressLocality":"Leeuwarden","addressRegion":"Friesland","addressCountry":"NL"},"areaServed":{"@type":"Country","name":"Nederland"},"contactPoint":{"@type":"ContactPoint","contactType":"customer service","email":"info@cinnamon.nl","telephone":"+31582163054","availableLanguage":["nl","en"]},"knowsAbout":["Drupal","Webdesign","Digitale toegankelijkheid","WCAG","Contentmanagementsystemen","Webhosting","Websecurity","Informatiearchitectuur","Conversieoptimalisatie","Webstatistieken","Maatwerksoftware"],"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cinnamon-interactive\/","https:\/\/www.instagram.com\/cinnamon_interactive\/","https:\/\/www.facebook.com\/cinnamonNL"]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#website","name":"Divosa","url":"https:\/\/www.divosa.nl","inLanguage":"nl-NL","publisher":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#organization"},"creator":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.cinnamon.nl\/#organization"}},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/blogs\/blogs-leren-en-ontwikkelen#article","headline":"Blogs Leren en ontwikkelen","description":"Ben je benieuwd naar de persoonlijke verhalen en inzichten van Divosa-medewerkers? Drie procesmanagers bloggen over hun ervaringen en perspectieven. Ontdek hoe zij dagelijks navigeren door het complexe landschap van het sociaal domein. Deze verhalen bieden een kijk op de uitdagingen en successen die we samen ervaren. De blogs zijn van de hand van Hidde Brink (Organisatieontwikkeling), Hennie van Deijck (Organisatieontwikkeling) en Erika Dekens (Bestaanszekerheid en Schulden).","url":"https:\/\/www.divosa.nl\/blogs\/blogs-leren-en-ontwikkelen","mainEntityOfPage":"https:\/\/www.divosa.nl\/blogs\/blogs-leren-en-ontwikkelen","datePublished":"2026-04-23T14:00:00+02:00","dateModified":"2026-06-17T13:49:15+02:00","inLanguage":"nl","isPartOf":{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#website"},"publisher":{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/#organization"}},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.divosa.nl\/blogs\/blogs-leren-en-ontwikkelen.md#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.divosa.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blogs","item":"https:\/\/www.divosa.nl\/blogs"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Blogs-leren-en-ontwikkelen.md","item":"https:\/\/www.divosa.nl\/blogs\/blogs-leren-en-ontwikkelen.md"}]}]}
---
# Blogs Leren en ontwikkelen

Labels:
- [Leren en ontwikkelen](https://www.divosa.nl/leren-en-ontwikkelen) (Thema)
- [Leiderschap](https://www.divosa.nl/leren-en-ontwikkelen/leiderschap) (Onderwerp)
Laatste update: 23 april 2026
Aangemaakt op: 08 mei 2025
Bijgewerkt op: 17 juni 2026

Ben je benieuwd naar de persoonlijke verhalen en inzichten van Divosa-medewerkers? Drie procesmanagers bloggen over hun ervaringen en perspectieven. Ontdek hoe zij dagelijks navigeren door het complexe landschap van het sociaal domein. Deze verhalen bieden een kijk op de uitdagingen en successen die we samen ervaren. De blogs zijn van de hand van Hidde Brink (Organisatieontwikkeling), Hennie van Deijck (Organisatieontwikkeling) en Erika Dekens (Bestaanszekerheid en Schulden).

## [Leren van criminelen? Waarom Preventie met Gezag juist hoop geeft](https://www.divosa.nl/blogs/blogs-leren-en-ontwikkelen/leren-van-criminelen-waarom-preventie-met-gezag-juist-hoop-geeft)
Label: Hennie van Deijck, procesmanager Organisatieontwikkeling

Ik werd ronduit verdrietig van de berichtgeving over Preventie met Gezag (PmG). Woorden als ‘mislukt’, ‘rommeltje’ en ‘chaos’ vlogen over de tafel na de uitzending van Zembla en een artikel in Binnenlands Bestuur. Waarom me dat raakt? Omdat dit oordeel totaal voorbijgaat aan de ontwikkeling die gemeenten doormaken.

![groepje jongeren](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/layout_reference_1col_desktop/public/2026-06/jongeren-groepje.jpg?itok=qZC9-yu4)

## Alle blogs

### [Leren van criminelen? Waarom Preventie met Gezag juist hoop geeft](https://www.divosa.nl/blogs/blogs-leren-en-ontwikkelen/leren-van-criminelen-waarom-preventie-met-gezag-juist-hoop-geeft)

![groepje jongeren](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/layout_reference_1col_desktop/public/2026-06/jongeren-groepje.jpg?itok=qZC9-yu4)

### [Prioriteiten prioriteren: wanneer is de rek eruit?](https://www.divosa.nl/blogs/blogs-leren-en-ontwikkelen/prioriteiten-prioriteren-wanneer-de-rek-eruit)

![Representation person carrying burden](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/layout_reference_1col_desktop/public/2026-04/representation-person-carrying-burden.jpg?h=02cddcd2&itok=wigrlFqT)

### [Beste directeur, steun jij wat écht waarde heeft?](https://www.divosa.nl/blogs/blogs-leren-en-ontwikkelen/beste-directeur-steun-jij-wat-echt-waarde-heeft)

![Handen die bloem beschermen](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/layout_reference_1col_desktop/public/2026-04/handen-beschermen-bloem.jpg?h=dcd83b1a&itok=P1wb-Gid)

### [Een klein Gallisch dorpje aan de Maas (en daarbuiten)](https://www.divosa.nl/blogs/blogs-leren-en-ontwikkelen/een-klein-gallisch-dorpje-aan-de-maas-en-daarbuiten)

![Asterix en Obelix](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/layout_reference_1col_desktop/public/2026-02/asterix_en_obelix.jpeg?h=2c1d83b6&itok=jWsXMxsw)

### [Als wij het al niet meer snappen…](https://www.divosa.nl/blogs/blogs-leren-en-ontwikkelen/als-wij-het-al-niet-meer-snappen)

![Hand met rode draad](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/layout_reference_1col_desktop/public/2025-11/human-hands-connected-with-red-thread_b3000.jpg?h=770ef853&itok=xjqlqQFw)

### [Van uitvoerend professional tot influencer: hoe je écht contact maakt](https://www.divosa.nl/blogs/blogs-leren-en-ontwikkelen/van-uitvoerend-professional-tot-influencer-hoe-je-echt-contact-maakt)

![vrouwenarm met horloge](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/layout_reference_1col_desktop/public/2025-08/vrouwenarm-met-horloge.jpeg?h=e7540a30&itok=yrAXSqeX)

### [‘We willen iemand die de inhoud snapt’](https://www.divosa.nl/blogs/blogs-leren-en-ontwikkelen/we-willen-iemand-die-de-inhoud-snapt)

![balans met stapel stenen](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/layout_reference_1col_desktop/public/2025-07/balans_met_stenen.jpg?h=dd019af2&itok=Yyy_511C)

### [Wat het sociaal domein kan leren van een generaal](https://www.divosa.nl/blogs/blogs-leren-en-ontwikkelen/wat-het-sociaal-domein-kan-leren-van-een-generaal-de-bergen-van-afghanistan)

![netwerk.jpeg](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/layout_reference_1col_desktop/public/2025-06/netwerk.jpeg?h=ebdd988e&itok=TbW50mAu)

### [Burger, inwoner, cliënt of klant?](https://www.divosa.nl/blogs/blogs-leren-en-ontwikkelen/burger-inwoner-client-klant)

![boomspiegel.jpeg](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/layout_reference_1col_desktop/public/2025-06/boomspiegel.jpeg?itok=D39zxSMM)

### [De kracht van het gewone leven: kunnen gemeenten het aan?](https://www.divosa.nl/blogs/blogs-leren-en-ontwikkelen/de-kracht-van-het-gewone-leven-kunnen-gemeenten-het-aan)

![kracht_v.h._gewone_leven_blog_hennie_v._deijck.jpg](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/layout_reference_1col_desktop/public/2025-05/kracht_v.h._gewone_leven_blog_hennie_v._deijck.jpg?h=f39fcf79&itok=H-OOhywM)

### [Informatiegestuurd werken: geen tovermiddel, wél een stap vooruit](https://www.divosa.nl/blogs/blogs-leren-en-ontwikkelen/informatiegestuurd-werken-geen-tovermiddel-wel-een-stap-vooruit)

![vergaderen_over_data.jpeg](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/layout_reference_1col_desktop/public/2025-04/vergaderen_over_data_0.jpeg?h=9bebe517&itok=LqO9EvSB)

### [Voorliggend veld of hoofdveld?](https://www.divosa.nl/blogs/blogs-leren-en-ontwikkelen/voorliggend-veld-hoofdveld)

![jongere_met_handen_in_het_haar.jpeg](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/layout_reference_1col_desktop/public/2025-04/jongere_met_handen_in_het_haar.jpeg?h=90811e7d&itok=TAasNIeW)

### [De perfecte teamgrootte? Kleiner is beter](https://www.divosa.nl/blogs/blogs-leren-en-ontwikkelen/de-perfecte-teamgrootte-kleiner-beter)

![teamoverleg.jpeg](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/layout_reference_1col_desktop/public/2025-04/teamoverleg_0.jpeg?h=e0270767&itok=zUB0n3ZP)

### [Dat ze dát nou niet snappen … Daar snap je toch niets van?](https://www.divosa.nl/blogs/blogs-leren-en-ontwikkelen/dat-ze-dat-nou-niet-snappen-daar-snap-je-toch-niets-van)

![vinger_op_spiegel.jpeg](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/layout_reference_1col_desktop/public/2025-05/vinger_op_spiegel.jpeg?h=08473953&itok=XFt80Z1l)

### [Meer leren? Omarm het niet-weten](https://www.divosa.nl/blogs/blogs-leren-en-ontwikkelen/meer-leren-omarm-het-niet-weten)

![vragen_stellen.jpeg](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/layout_reference_1col_desktop/public/2025-04/vragen_stellen.jpeg?itok=4CrUuljl)

### [Vroeger kon je nog ‘iets ritselen’](https://www.divosa.nl/blogs/blogs-leren-en-ontwikkelen/vroeger-kon-je-nog-iets-ritselen)

![reparatie_dak_150_dpi.jpg](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/layout_reference_1col_desktop/public/2025-05/reparatie_dak_150_dpi.jpg?h=7dfa2483&itok=bwE8sI7G)

### [Gaat het nu goed of slecht in het sociaal domein? Weet jij het?](https://www.divosa.nl/blogs/blogs-leren-en-ontwikkelen/gaat-het-nu-goed-slecht-het-sociaal-domein-weet-jij-het)

![kluwen-draad-lampje.jpg](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/layout_reference_1col_desktop/public/2025-05/kluwen-draad-lampje.jpg?h=f9db99cb&itok=i_l6tylA)

### [Een modderig sociaal domein of De Kunst van het Aanklooien](https://www.divosa.nl/blogs/blogs-leren-en-ontwikkelen/een-modderig-sociaal-domein-de-kunst-van-het-aanklooien)

![hand_in_modder.jpeg](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/layout_reference_1col_desktop/public/2025-05/hand_in_modder.jpeg?itok=0pkN9wBG)

### [Hoeveel problemen kan een gemeente hebben?](https://www.divosa.nl/blogs/blogs-leren-en-ontwikkelen/hoeveel-problemen-kan-een-gemeente-hebben)

![flamingo-river.jpg](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/layout_reference_1col_desktop/public/2025-05/flamingo-river.jpg?itok=CNG5PkQi)

### [De kracht van Kameraetschap](https://www.divosa.nl/blogs/blogs-leren-en-ontwikkelen/de-kracht-van-kameraetschap)

![kameraet_bediening.jpg](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/layout_reference_1col_desktop/public/2025-05/kameraet_bediening.jpg?h=53a7cab7&itok=hH5o1iyY)

### [Ik heb weemoed naar …](https://www.divosa.nl/blogs/blogs-leren-en-ontwikkelen/ik-heb-weemoed-naar)

![39_bas9679_foto_bas_losekoot.jpg](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/layout_reference_1col_desktop/public/2025-05/39_bas9679_foto_bas_losekoot.jpg?h=199f474d&itok=6dcmlWeO)

### [‘Werken aan de voorkant van het sociaal domein is best complex’](https://www.divosa.nl/blogs/blogs-leren-en-ontwikkelen/werken-aan-de-voorkant-van-het-sociaal-domein-best-complex)

![balie_frontoffice_1.jpg](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/layout_reference_1col_desktop/public/2025-05/balie_frontoffice_1.jpg?h=8cbbd6d9&itok=mqsChv0E)

### [Ehhh, egostrippen?](https://www.divosa.nl/blogs/blogs-leren-en-ontwikkelen/ehhh-egostrippen)

![arrangement-different-medals.jpg](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/layout_reference_1col_desktop/public/2025-05/arrangement-different-medals.jpg?itok=BtD88JaO)

### [‘Mag ik een elektrische step?’](https://www.divosa.nl/blogs/blogs-leren-en-ontwikkelen/mag-ik-een-elektrische-step)

![low-section-girl-standing-orange-push-scooter-street.jpg](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/layout_reference_1col_desktop/public/2025-05/low-section-girl-standing-orange-push-scooter-street.jpg?h=6f343599&itok=-5GdmZOV)

### [Oude rot(sen) in de branding](https://www.divosa.nl/publicaties/weblog-leiderschap-en-lerende-organisaties/oude-rotsen-de-branding)

![oudere_mensen.jpeg](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/layout_reference_1col_desktop/public/2025-05/oudere_mensen.jpeg?h=f8940112&itok=Dwm7asbv)

## Wijzigingen op deze pagina
- 08 mei 2025 - Artikel aangemaakt