Werkatelier • De MAP als start voor de route naar werk

In dit werkatelier maak je samen met je collega’s een plan van aanpak voor jullie vraagstuk rondom de MAP. Doe mee en maak van de MAP een waardevolle start voor de route richting werk!

De MAP als keerpunt

Het verplichte karakter van de MAP kan er onbedoeld toe leiden dat de focus ligt op een snelle afronding. Maar de MAP kan juist een belangrijk fundament leggen voor een verdere doorstroom naar werk dat past bij de ambities van de inburgeraar of bij een succesvolle start op de arbeidsmarkt. Dit blijkt onder andere uit het onderzoek Wegen naar Werk van OpenEmbassy, waarin wordt gesteld dat de MAP door een deel van de inburgeraars wordt ervaren als een keerpunt, waarna zij actiever en via meer verschillende wegen op zoek gaan naar werk (OpenEmbassy • maart 2026). 

Keuzes maken

Gemeenten zijn verplicht de MAP aan te bieden aan statushouders en gezins- en overige migranten. De MAP moet aan bepaalde voorwaarden voldoen, maar verder kan de gemeente zelf bepalen hoe de MAP wordt ingericht en vanuit welke budgetten deze wordt bekostigd. Gemeenten maken hierin verschillende keuzes. Denk bijvoorbeeld aan verschillen in het moment waarop en in welke taal de MAP wordt aangeboden, de inhoudelijke invulling van de MAP, de inzet van sleutelpersonen en werkgevers, wel of geen maatwerk, de koppeling met dienstverlening en ondersteuning richting werk en het al dan niet uitbesteden aan een externe organisatie. 

Aan de slag met eigen vraagstuk

In dit werkatelier staat de MAP als start voor de route naar werk centraal. In het werkatelier bepaal je met jouw team op welk vraagstuk jullie je willen richten. Bijvoorbeeld:

• het versterken van de samenhang tussen de Participatiewet (in Balans) en MAP;
• het positioneren van de MAP als startpunt voor een duurzame route naar werk;
• het beter laten aansluiten van de MAP op de leefwereld van inburgeraars;
• het verbeteren van de samenwerking tussen klantmanagers inburgering en participatie, aanbieders van de MAP en/of andere betrokken partijen; 
• het vormgeven van de MAP op een manier die aansluit bij de behoeften, capaciteiten en ambities van inburgeraars.

Tijdens het werkatelier denk je ook mee met de ideeën van andere teams en leer je van hun aanpakken. Daardoor ontstaat ruimte om te vernieuwen en doe je inzichten op om samen te werken aan een sterke uitvoering van de MAP. Na afloop van het werkatelier worden de geleerde lessen, praktische inzichten en goede voorbeelden breder gedeeld met professionals in het land.

Voor wie?

Professionals vanuit beleid en uitvoering die betrokken zijn bij de MAP. Vanuit gemeenten en uitvoeringsorganisaties. In ieder geval zitten er in jullie team professionals die de Wet inburgering 2021 en de Participatiewet uitvoeren. Ook is het waardevol samenwerkingspartners vanuit de bredere sociale basis en Wmo te betrekken. 
Voor werkende en duurzame oplossingen is samenwerking nodig. Daarom meld je je aan als team van minimaal 4 tot maximaal 6 personen. We verwachten dat hierin verschillende rollen en organisaties vertegenwoordigd zijn. 

Aanmelden

Enthousiast geworden? Meld je als team aan via inburgering@divosa.nl. Doe dit uiterlijk 2 november 2026. Vermeld in je mail:

• uit welke personen (minimaal 4, maximaal 6) jullie team bestaat (naam, mailadres, functie en organisatie)
• een globale omschrijving van jullie vraagstuk

We selecteren maximaal zes teams. Teams die nog niet eerder via Divosa hebben geleerd in de uitvoering krijgen voorrang. Uiterlijk 9 november 2026 hoor je of jouw team geselecteerd is om deel te nemen aan dit werkatelier. We gaan ervan uit dat de persoon die het team aanmeldt de teamcaptain is. In de periode van 9 november 2026 tot 7 december 2026 plannen we een intakegesprek met de teamcaptain om meer context te krijgen bij het vraagstuk.