Overslaan en naar de inhoud gaan

Jongeren in het sociaal domein

Wanneer

vrijdag 30 januari 2026

9:30 tot 13:45

Waar

Divosa

Aidadreef 8
3561 GE Utrecht

Deelname en kosten

Divosa-leden en hun medewerkers kunnen kosteloos deelnemen aan deze bijeenkomst. Lunch is inbegrepen.

De afgelopen tijd is er veel aandacht voor de positie van jongeren. We zien dat lang niet alle jongeren volwaardig meedoen. Zo is bijvoorbeeld het aandeel jongeren (18 tot 27 jaar) in de bijstand aan het toenemen. Voor die jongeren geldt dat hun (maatschappelijke of arbeids-) participatie wordt belemmerd door problemen op andere levensgebieden: mentale problemen, schulden of beperkingen. Dit vraagt van gemeenten om een andere aanpak: één die niet uitsluitend gericht is op werk, maar die tegelijkertijd en in samenhang gaat over ondersteuning op het gebied van wonen, financiën, zorg en begeleiding.

Van data naar daden: hoe bieden we jongeren de juiste ondersteuning?

Hoe vallen deze cijfers en ontwikkelingen te duiden? En hoe kunnen gemeenten jongeren zo goed mogelijk ondersteunen richting maatschappelijke participatie? Op vrijdagochtend 30 januari 2026 organiseert Divosa een bijeenkomst in het teken van deze vragen. We gaan met elkaar in gesprek, delen lessen uit de praktijk en verkennen hoe een integrale aanpak het verschil maakt.

Wat kun je verwachten?

De traditionele focus op werk alleen is niet meer genoeg. Een integrale aanpak op wonen, zorg en financiën is de sleutel. Maar hoe vertaal je data naar daden? En hoe organiseer je ondersteuning die écht aansluit bij de leefwereld van jongeren?  We hebben een programma samengesteld dat zowel verdieping als praktische inspiratie biedt bij het zoeken naar een antwoord op deze vragen. 

Programma:

9:00 - 9:30

Inloop


 

9:30 - 10:00

Tijdens de introductie van de bijeenkomst maken we kort kennis met elkaar en onze beelden over jongeren. Kloppen die beelden met de cijfers uit onderzoek? Om dat te kunnen beantwoorden neemt Larissa van Es, procesmanager bij Divosa, je mee in een beknopte presentatie van feiten en cijfers over Jongeren en het sociaal domein.

10:00 - 10:45

Vervolgens geeft Philippe Delespaul - emeritus Hoogleraar Innovatie in de Geestelijke Gezondheidszorg aan de Universiteit van Maastricht - stof tot nadenken over de mentale weerbaarheid van jongeren en de maakbaarheid van oplossingen. Is er een duurzame oplossing voor het psychisch lijden van jongeren? En hoe organiseren we de ondersteuning het beste?

10:45 - 11:30

Koffiepauze en inspiratiemarkt

11:30 - 12:30

Keuzeprogramma van workshops met praktijkvoorbeelden waarin jongeren centraal worden gezet en er wordt gewerkt aan brede ondersteuning.

12:30 - 13:30

Afsluitende netwerklunch en inspiratiemarkt

De workshops:

Workshop 1

Jongeren Perspectief Fonds en oud-deelnemer vertellen over aanpak van  jongeren met problematische schulden

De Jongeren Perspectief Fonds (JPF)-aanpak ondersteunt jongeren met problematische schulden door financiële rust te creëren en hen integraal te begeleiden richting perspectief op meerdere leefdomeinen. Inmiddels werken ruim 50 gemeenten met deze aanpak, waarbij jaarlijks meer dan 1000 jongeren een traject volgen. In deze workshop delen stichting Jongeren Perspectief Fonds en oud-deelnemer Myrthe hun ervaringen met de aanpak: wat werkt, wat schuurt en wat kunnen gemeenten hier concreet van leren voor beleid en uitvoering?

Workshop 2

Amersfoort en het Bouwdepot vertellen over de aanpak van thuisloze en kwetsbare jongeren

De Bouwdepot aanpak is samen met jongeren en hulpverleners ontworpen, als preventieve oplossing vanuit de leefwereld logica.

Het Bouwdepot biedt jongeren in kwetsbare posities een jaar lang maandelijkse financiële steun en begeleiding om aan hun toekomst te bouwen. In deze workshop deelt Resa van den Bunt de ervaringen van de gemeente Amersfoort en licht Hannah de Greef de aanpak en ervaringen met andere gemeenten toe.

Workshop 3

Arbeidsontwikkelbedrijf Noord West Groep vertelt over impact van focus op talenten van jongeren

In deze workshop laat Michel Post zien hoe je met oprechte aandacht en interesse in jongeren écht het verschil kunt maken. Hij neemt je mee in het pad dat arbeidsontwikkelbedrijf Noord West Groep uit Steenwijkerland heeft bewandeld, soms met vallen en opstaan, en deelt hoe NWG steeds weer durft te denken en handelen buiten de kaders. De hechte samenwerking met scholen, gemeente en andere sociale partners speelt daarbij een cruciale rol. Er wordt onder andere ingegaan op het onlangs gelanceerde Talentlab. 

Op de inspiratiemarkt:

 


Academie van de Stad (regio Amsterdam en Utrecht) zet studenten en young professionals in voor maatschappelijke vraagstukken. In opdracht van onder meer gemeenten begeleiden zij jongeren in een kwetsbare positie naar werk, stage of bij inburgering. Door jongeren direct te betrekken bij thema’s uit hun eigen leefwereld, versterkt de Academie hun participatie en professionele ontwikkeling.

 

Paspoort voor Succes en Mijn Overstap ondersteunen gemeenten bij een warme, doorlopende overstap van jongeren naar onderwijs of werk. Deze instrumenten geven direct invulling aan de nieuwe wettelijke samenwerking tussen onderwijs en gemeenten. Hierbij staat de jongere centraal: zij behouden veilig de regie over hun eigen gegevens en proces (AVG-proof).

Door een sterke regionale samenwerking tussen onderwijs, gemeenten en partners ontstaat er één doorgaande lijn. Deze methode is zonder winstoogmerk ontwikkeld door regio IJssel-Vecht, in samenwerking met onderwijs, UWV en werkgevers.

  De gemeente Nieuwegein startte in 2017 met de integrale Aanpak Nypels.  Samen met partners uit het zorg- en veiligheidsdomein werken zij aan versterken van leefbaarheid en veiligheid om zo samen met bewoners ondermijnende criminaliteit tegen te gaan. De Aanpak Nypels daagt zichzelf en samenwerkingspartners uit om de eigen referentiekaders los te laten en zonder voor opgelegd doel met bewoners in gesprek te gaan. Dit helpt om het "Anders te doen op het Nypelplantsoen": bewoners ondersteunen vanuit talenten en niet problemen én werken vanuit casuïstiek en niet beleid om tot verbetering te komen. 

Contactpersoon