Community of Practice Inburgering - Beleidsmedewerkers

Beleidsmedewerkers gezocht die impact willen maken! Die samen willen leren en werken aan oplossingen voor beleids- en organisatievraagstukken rondom de uitvoering van de Wet inburgering 2021. Na het succes van de vorige Community’s of Practice waarin met name klantmanagers en andere uitvoerend professionals deelnamen, start Divosa na de zomer een community voor beleidsmedewerkers van gemeenten.

Jullie wisselen ervaringen, kennis en best practices uit. Het levert je nieuwe inzichten op die je direct in praktijk brengt in je eigen gemeente. En niet alleen daar. Divosa deelt de geleerde lessen en knelpunten in de uitvoering met andere professionals en samenwerkingspartners. Beleidsmedewerkers die interesse hebben, kunnen zich opgeven tot 3 juli 2026. 

Waarom meedoen?

Je ontdekt nieuwe manieren om met beleidsvraagstukken om te gaan, breidt je netwerk uit en verbreedt jouw kennis over de leefwereld van de inburgeraar in relatie tot beleidskeuzes. Met jouw ervaring en input help je ook andere deelnemers. De lessen en ervaringen uit de CoP deelt Divosa met uitvoeringsprofessionals in de rest van het land. Bovendien bespreekt Divosa de uitvoeringsvraagstukken waar professionals zelf niet uitkomen met landelijke ketenpartners.

Lees de ervaringen van deelnemers aan een vorige CoP Klantmanagers
Lees over de methode en meerwaarde van een CoP

Wat wordt er van je verwacht?

• Je kunt je voor 1,5 jaar verbinden aan de CoP.
• Je hebt een open houding en vindt het leuk om erop uit gaan bijvoorbeeld door in gesprek te gaan met collega’s uit de uitvoering, inburgeraars of een dag mee te lopen bij een taalschool of participatie-aanbieder.
• Je brengt jouw eigen vraagstukken in tijdens de bijeenkomsten en denkt mee over de knelpunten van anderen.
• Je krijgt vanuit jouw organisatie ruimte om te leren.
• Je neemt jouw collega (directeur, klantmanager of wethouder) op uitnodiging mee naar de CoP.
• Je zorgt ervoor dat jouw opgedane kennis en ervaring uit de CoP doorwerken in jouw eigen organisatie door dit te agenderen bij het teamoverleg of te bespreken met een buddy.
• Je bent bereid om tussen de bijeenkomsten door actief in contact te zijn met de community.

Praktisch

De CoP komt maximaal 8 keer per jaar samen bij Divosa. De kick-off vindt plaats op maandag 14 september 2026 van 9.30-13.00 uur bij Divosa op de Aidadreef in Utrecht. De bijeenkomsten zijn op wisselende dagen.

Tussen de bijeenkomsten door heb je contact met andere deelnemers van de CoP, ga je bij elkaar of bij andere partijen op werkbezoek en pas je het geleerde toe in jouw eigen werk. Tijdens de bijeenkomsten deel je je ervaringen en reflecteer je daar samen op.

Geef je op

Reageer uiterlijk 3 juli 2026 door een aantal vragen te beantwoorden in dit formulier. We selecteren 25 deelnemers voor een gesprek. Op basis van de spreiding over het land, diversiteit in ervaring en grootte van de gemeenten maken we een selectie. Via de mail houden we je op de hoogte of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden digitaal plaats in de zomerperiode.