Re-integratie naar werk

Werkgevers zijn voortdurend op zoek naar personeel. Gemeenten en UWV hebben werkzoekenden. Een goede match is in het belang van alle partijen. Regionale samenwerking tussen organisaties en kennis over welke ondersteuning helpt is onmisbaar.

Stand van zaken

Werkgevers en werkzoekenden hebben last gehad van de economische crisis en bijbehorende werkloosheid. Op lange termijn merken zij de gevolgen van de vergrijzing en dreigt een tekort aan arbeidskrachten. Tegelijk staan mensen die ondersteuning nodig hebben bij het vinden en behouden van werk staan nog te vaak aan de kant. De Wet werken naar vermogen die in 2013 ingaat heeft tot doel om meer mensen met een arbeidsbeperking werk te bieden bij een reguliere werkgever. Gemeenten en SW-bedrijven ontwikkelen innovatieve werkwijzen om dat op de best mogelijke manier waar te maken. Onder andere in de pilots Werken naar vermogen.

Veel werkgevers zien mogelijkheden om mensen met een arbeidshandicap een baan te bieden. Om landelijke werkgevers zo goed mogelijk te faciliteren bij het vinden van geschikte kandidaten is Locus opgericht. Met de enorme bezuinigingen in de sociale zekerheid is het nog belangrijker om de meest effectieve keuzes te maken bij de inzet van de nog beschikbare middelen. Divosa is sinds 2011 eigenaar van de website Interventies naar werk.

Wat vindt Divosa?

Werk is een belangrijk middel om deel te nemen aan de samenleving. Eigen verantwoordelijkheid en keuze bij re-integratie hebben een positieve invloed op het slagen in werkhervatting. Mensen die niet op eigen kracht werk kunnen vinden of behouden hebben recht op de juiste ondersteuning. Bovendien hebben zij arbeidspotentieel dat niet onbenut moet blijven. Divosa is er voorstander van dat de vele regelingen die er nu zijn voor mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt worden teruggebracht tot één regeling. Met de beperkte budgetten die nog voor re-integratie beschikbaar zijn, is selectieve inzet van middelen noodzakelijk.  Daarvoor is een gedegen kennisfundament nodig: wat werkt het beste voor wie en waarom? Met haar website Interventies naar werk levert Divosa daar een bijdrage aan. Werken volgens de meest recente inzichten op het gebied van effectiviteit is ook een teken van volwassenheid van onze sector. Divosa zet in op professionalisering en vakmanschap. De relatie tussen het hebben van werk en het ervaren van gezondheid is zo duidelijk dat Divosa hier expliciet aandacht aan besteedt. Werkgevers zijn voortdurend op zoek naar geschikt personeel. Werkzoekenden naar een passende baan, soms met extra ondersteuning. De gemeente is in de visie van Divosa partner van beiden in het tot stand brengen van een goede match. Ofwel: samenwerking met branches, sectoren en onderwijs in de regio.

Wat doet Divosa?

  • Lobbyt voor een rechtvaardige en uitvoerbare Wet werken naar vermogen
  • Werkt mee aan de pilots 'Werken naar vermogen'
  • Is eigenaar van www.interventiesnaarwerk.nl
  • Werkt aan professionalisering in de sector
  • Heeft de samenwerking gezocht met zorgverzekeraars bij het re-integreren van mensen naar werk

Achtergrondinformatie

Websites