Jongeren

Jongeren die uitvallen op school en geen werk kunnen vinden zijn nu en in de toekomst de klanten van de sociale dienst. Dit dossier geeft inzicht in wat sociale diensten kunnen doen, in samenwerking met anderen.

Stand van zaken

Vanwege de oplopende werkloosheid, nemen voor jongeren de kansen op werk af. Vooral jongere mensen hebben door een kort arbeidsverleden slechts korte tijd recht op een WW-uitkering. Zij zijn daardoor snel aangewezen op de sociale dienst voor een werkleeraanbod vanuit de Wet investeren in jongeren. Maar ook als straks de jeugdwerkloosheid weer afneemt, blijft er een groep kwetsbare jongeren over die niet naar school gaat, geen werk heeft en mogelijk buiten de boot valt.

Wat vindt Divosa?

Divosa wil bij gemeenten bevorderen dat jongeren een goed werkleeraanbod krijgen als zij aankloppen bij de gemeente. Op deze manier voorkomen we dat jongeren tussen wal en schip vallen. Divosa is van mening dat sociale diensten er verstandig aan doen om hierbij ook de omgeving te betrekken. Niet alleen de ouders, maar ook andere partners in de jeugdketen. Samenwerking met bijvoorbeeld het onderwijs, de jeugdzorg, en wijkgericht welzijnswerk vergroot de kansen van jongeren op een zelfstandig bestaan - zonder zorg(en) - via leren en werken.

Wat doet Divosa?

Divosa informeert over themabijeenkomsten over actuele onderwerpen rondom jongeren, jongerenloketten en jeugdwerkloosheid voor beleidsmedewerkers, (klant)managers jongerenloketten, projectleiders, en aanverwante mensen uit de keten (UWV/CWI/Werkbedrijf) over jongerenbeleid.

Wil je op de hoogte blijven van de laatste nieuwtjes? Stuur dan een mail naar info@divosa.nl.

Voorbeelden

Jongeren Centraal

Niet afwachten, maar eropaf! Dat is het motto van de jongerenaanpak Jongeren Centraal. Dienstverlenende instanties aan jongeren werken gecoördineerd en doelgericht samen en hebben continu elkaars acties in beeld. Met gezamenlijke doelen en geïntegreerde dienstverlening kunnen jongeren beter en sneller worden geholpen. Het project Jongeren Centraal van het Coördinatiepunt ICT (CP-ICT) van Divosa en de VNG heef als doel dit te ondersteunen.

www.operatiemenscentraal.nl

Handreiking "Soft Skills" Jongeren

De werkloosheid onder allochtone jongeren is met bijna 25% in 2010 ruim twee maal hoger dan onder autochtone jongeren. Uit verschillende onderzoeken blijkt dat 'soft skills' een belangrijke rol spelen: vaardigheden die iemand tot een betrouwbare en gewaardeerde werknemer en collega maken. Gebleken is dat veel (met name allochtone) jongeren deze vaardigheden onvoldoende meekrijgen vanuit huis en school. Het Ministerie van SZW heeft aan de hand van bestaande projecten en opgedane ervaring een handreiking gemaakt die scholen, gemeenten en UWV WERKbedrijf helpen om de 'soft skills' van met name allochtone jongeren te versterken die nodig zijn om op de arbeidsmarkt te participeren.

Handreiking Soft Skills Allochtone Jongeren

Niet-melders Wet investeren in jongeren

Veel gemeenten zetten zich actief in om jongeren te ondersteunen bij hun intrede op de arbeidsmarkt. Ook jongeren die zich niet automatisch melden bij de gemeenten krijgen hierbij aandacht. De gemeentelijke initiatieven zijn niet allemaal ontstaan om de wet WIJ nader handen en voeten te geven. Veel gemeenten waren vóór de invoering van de wet ook al met initiatieven op dit terrein bezig; als onderdeel van het gemeentelijk beleid of in het kader van de aanpak jeugdwerkloosheid.

Het Ministerie van SZW verzamelde acht inspirerende voorbeelden in een publicatie. In januari en februari 2011 organiseert het ministerie rondom deze publicatie vier bijeenkomsten over niet-melders.

Handreiking 'good practices' niet-melders Wij

Achtergrondinformatie

Hieronder vindt u een overzicht van websites over jeugdbeleid:

Landelijk

Lokaal