Aanbod
Het aanbod van de Academie ziet er op dit moment als volgt uit:
-
-
"Zou jij door jezelf geholpen willen worden?" Een mooie en confronterende vraag van Tof Thissen, oud-voorzitter van Divosa. Bovenal een relevante vraag voor alle werkcoaches, klantmanagers en andere medewerkers die werken binnen de Werkpleinen. Want er is een andere benadering nodig in de huidige wereld van werk en zorg. Een benadering waarbij de klant (weer) centraal staat, waar een omslag in het werken wordt gemaakt van de letter naar de geest van de wet. Een omslag waarbij de medewerkers gaan doen wat nodig is voor hun klant in plaats van doen wat voorgeschreven is. Dit is een grote omslag en ook een spannende. Ook omdat de kaders waarbinnen gewerkt gaat worden minder duidelijk zijn.
-
Om het draagvlak van ons socialezekerheidsstelsel te waarborgen is een adequate handhaving noodzakelijk. Handhaving wil niet alleen het oneigenlijk gebruik van een uitkering voorkomen en bestrijden, maar wil ook dat sociale voorzieningen optimaal worden benut.
-
Zicht krijgen op de omgeving waarin je je werk doet. En: succesvol daarop inspelen. Dat leren managers en beleidsmedewerkers in de postacademische masterclass ‘Lokale Sociale Dienstverlening in Verandering’. Alles draait om omgaan met de ontwikkelingen die publieke organisaties op het gebied van werk, inkomen en sociale vraagstukken doormaken en de impact ervan op de bestuurlijke context.